Особенности доходов и расходов Фонда социального страхования РФ

метки: Социальный, Страхование, Взнос, Беременность, Развитие, Временной, Санаторный, Федеральный

Введение, Целью исследования является рассмотрение особенностей деятельн, Глава 1. Фонд социального страхования Российской Федерации, его цели, задачи и система организации

1.1 История развития системы социального страхования в России

2 июня 1903 года с высочайшего соизволения императора Николая II в Российской империи были введены «Правила о вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности». Этот день считается официальной датой рождения системы государственного социального страхования в России.

Первое послереволюционное положение о социальном обеспечении рабочих было принято в 1918 году. Он предоставил всем сотрудникам, независимо от характера их работы, пособия в случае временной потери заработка из-за болезни, беременности и родов или травмы. С 1922 года выплаты пособий переводятся непосредственно предприятиям в счет страховых взносов.

В 1929 году государственное социальное страхование обрело единый бюджет. А с 1931 года за счет соцстраховских средств начато финансирование санаторно-курортного лечения и отдыха в специализированных учреждениях (санатории, пансионаты, дома отдыха), а также финансирование детских оздоровительных лагерей. Понятие «профилактика заболеваний» появляется в лексиконе профсоюзных деятелей». Начато строительство советского санатория-курорта «Завод здоровья». С 1933 года социальное страхование перешло под контроль советских профсоюзов.

С 1 января 1991 года на основании Постановления Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов от 25 декабря 1990 года 600/9-3 «О совершенствовании управления и порядка финансирования расходов на социальное страхование трудящихся РСФСР» был образован внебюджетный Фонд социального страхования Российской Федерации. С 1993 года Фонд стал финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации.

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 7 августа 1992 года 822

О ФОНДЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях обеспечения государственных гарантий в системе социального страхования и повышения контроля за правильным и эффективным расходованием средств социального страхования до принятия Закона Российской Федерации «О социальном страховании граждан в Российской Федерации» постановляю:

Фонд социального страхования

... основах обязательного социального страхования» 8 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». 9 Концепция совершенствования системы социального страхования в Российской Федерации (проект)/ Аналитический ...

1. Установить, что Фонд социального страхования Российской Федерации является независимым государственным финансово-кредитным учреждением Российской Федерации. Денежные средства фонда не включаются в балансы РФ, прочие средства изъятию не подлежат.

Фонд социального страхования Российской Федерации управляется Правительством Российской Федерации при участии общероссийских профсоюзных объединений.

2. Фонду социального страхования Российской Федерации осуществлять финансирование выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, санаторно-курортного лечения и оздоровления трудящихся и членов их семей, а также других целей государственного социального страхования.

Пункт 2 утратил силу в части осуществления финансирования выплат пособий по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. — Указ Президента РФ от 05.08.1995 819.

3. Правительству Российской Федерации в месячный срок:

• принять с учетом мнения профсоюзов соответствующие решения, предусматривающие эффективное функционирование Фонда социального страхования Российской Федерации, ответственность страхователей за своевременность и полноту взносов на социальное страхование, меры по рациональному использованию этих средств, безусловному обеспечению установленных государством социальных гарантий в системе социального страхования Российской Федерации;

• утвердить положение о Фонде социального страхования Российской Федерации.

4. Установить, что председатель Фонда социального страхования и его заместители назначаются Советом министров — правительством Российской Федерации, а члены совета утверждаются Советом министров — правительством Российской Федерации.

Президент Российской Федерации

Б.ЕЛЬЦИН

Управление системой обязательного социального страхования осуществляется Правительством Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации (пункт 1 статьи 13 федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16 июля 1999 г. 165-ФЗ.

Сегодня Фонд — это специализированная структура, обеспечивающая функционирование всей многоуровневой системы государственного социального обеспечения. Фонд финансирует выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка и ежемесячного пособия до полуторагодичного возраста ребенка, а также пособия на погребение умершего.

Кроме того, Фонд финансирует медицинские услуги для рабочих и их семей, летнюю оздоровительную кампанию для детей.

В 2000 году Фонд социального страхования начал выплаты по возмещению вреда пострадавшим на производстве в рамках обеспечения нового вида страхования, введенного Федеральным законом РФ от 24 июля 1998 года 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

С 1 января 2005 года на Фонд возложена задача по реализации федерального закона от 22.08.2004 122-ФЗ в части обеспечения граждан получателей социальных услуг путевками на санаторно-курортное лечение, а также их бесплатного проезда к месту лечения и обратно за счет средств федерального бюджета.

Понятие и правовое регулирование социальных пенсий по законодательству ...

... государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", социальная пенсия устанавливается: для ... получение соответствующих видов социального страхования, им предоставляется социальная помощь: денежные выплаты ... фондов, создаваемых в обществе на страховой основе, или за счет ассигнований государства в случаях и на условиях, установленных в законе. Если говорить коротко, то под социальным ...

В этом же году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.12. 2004 года 771 «Об утверждении Правил обеспечения в 2005 году инвалидов техническими средствами реабилитации, отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями за счет средств федерального бюджета» на Фонд также возложена задача по обеспечению инвалидов, отдельных категорий граждан из числа ветеранов техническими средствами реабилитации, протезами (кроме зубных) и протезно-ортопедическими изделиями за счет средств федерального бюджета.

Штаб-квартиры Фонда расположены на территориях всех субъектов Российской Федерации.

Фонд организует исполнение государственного пенсионного бюджета, ежегодно утверждаемого федеральным законом, и контролирует использование пенсионных фондов. При необходимости Фонд перераспределяет средства социального страхования между регионами и отраслями, поддерживая финансовую стабильность системы. Кроме того, Фонд разрабатывает и реализует государственные программы по улучшению социального страхования и здравоохранения работников.

1.2 Цели и задачи ФСС РФ

Фонд социального страхования Российской Федерации управляет государственными фондами социального страхования Российской Федерации.

Фонд осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также настоящим Положением.

На основании Положения «О Фонде социального страхования РФ» от 12.02.1994 года № 101 (в ред. Постановления Правительства РФ от 02.08.2005 N 484), Фонд социального страхования Российской Федерации управляет государственными фондами социального страхования Российской Федерации. Фонд является специализированной финансово-кредитной организацией при Правительстве Российской Федерации.

Фонды денежного рынка и иное имущество, находящееся в оперативном управлении Фонда, а также имущество, закрепленное за санаторно-курортными учреждениями, подчиненными Фонду, являются федеральной собственностью.

В Фонд социального страхования Российской Федерации входят следующие исполнительные органы: региональные отделения, управляющие средствами государственного социального страхования на территории субъектов Российской Федерации; центральные отраслевые отделения, управляющие средствами государственного социального страхования в отдельных отраслях хозяйства; филиалы отделений, создаваемые региональными и центральными отраслевыми отделениями Фонда по согласованию с председателем Фонда.

Руководство деятельностью Фонда осуществляется его председателем. Для обеспечения деятельности Фонда создается центральный аппарат Фонда, а в региональных и центральных офисах и филиалах — офисы органов Фонда. При Фонде формируется совет, а при региональном и центральном аппаратах — координационные советы, которые являются коллегиально-консультативными органами.

Финансы Фонда социального страхования

... социального страхования Российской Федерации. Предмет исследования - Фонд социального страхования Российской Федерации. Объект исследования - формирование и расходование средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В связи с этим следует решить задачи: определить роль Фонда социального страхования в системе социального страхования; рассмотреть особенности финансов Фонда социального ...

Региональные отделения РФСС обладают сводом обязанностей. Функции их состоят в следующем:

• Исполнение годового бюджета.
• Выплата пособий.

Через структурные подразделения фондов социального страхования происходит выплата пособий женщинам по беременности и родам; временной нетрудоспособности; единовременного пособия при рождении детей и ежемесячного — по уходу за ребенком до полутора лет; пособия по уходу за детьми-инвалидами и при усыновлении; пособия на погребение. Кроме того, фонды социального страхования оплачивают медицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию работников, оплачивают путевки в санатории и другие лечебно-профилактические учреждения, путевки на охрану здоровья детей.

• Обеспечение социального страхования.

Одной из функций фондов социального страхования является обеспечение обязательного страхования от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве; обеспечение беременных родовыми сертификатами; организация углубленных медосмотров для занятых на опасных и вредных производствах; организация санаторно-курортного лечения для существующих категорий льготников; снабжение инвалидов, ветеранов труда и Великой Отечественной войны техническими средствами реабилитации.

• Финансирование.

Фонды социального страхования реализуют ряд профилактических мероприятий, направленных на снижение профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Граждане, пострадавшие в результате ядерных испытаний и подвергшиеся воздействию радиации (например, в Чернобыльской зоне) получают социальную реабилитацию и поддержку также из средств фондов социального страхования.

Система социального обеспечения в Российской Федерации находится в постоянном развитии. Улучшение демографической ситуации и рост рождаемости в регионах России можно считать серьезным достижением. Возможности фондов соцзащиты по выплате пособий стимулируют российских женщин рожать не только первых, но и последующих детей, не беспокоясь об их материальной поддержке во время и после отпуска по беременности и родам.

Продолжает совершенствоваться система оплаты временной нетрудоспособности (больничных листов).

Годовые бюджеты органов социальной защиты регионов растут, при их формировании учитывается уровень инфляции, улучшается контроль за расходованием средств на цели, указанные в утвержденных бюджетах.

Основными задачами Фонда являются:

1) обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг, санаторно-курортное обслуживание работников и их детей;

2) участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования;

3) осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость Фонда;

4) разработка совместно с Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное страхование;

Государственное пенсионное обеспечение в Российской Федерации

... связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Исходя из действующего законодательства можно говорить о следующей ...

5) организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования, разъяснительной работы среди страхователей и населения по вопросам социального страхования;

6) сотрудничество с аналогичными фондами (службами) других государств и международными организациями по вопросам социального страхования.

Средства Фонда образуются за счет:

• страховых взносов работодателей (администрации предприятий, организаций, учреждений и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности);
• страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством;
• страховых взносов граждан, осуществляющих трудовую деятельность на иных условиях и имеющих право на обеспечение по государственному социальному страхованию, установленному для работников, при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд;
• доходов от инвестирования части временно свободных средств Фонда в ликвидные государственные ценные бумаги и банковские вклады. Помещение этих средств Фонда в банковские вклады производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий период;
• добровольных взносов граждан и юридических лиц;
• поступления иных финансовых средств, не запрещенных законодательством;

• ассигнований из федерального бюджета на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот (пособий и компенсаций) лицам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы или радиационных аварий на других атомных объектах гражданского или военного назначения и их последствий, а также в других установленных законом случаях;
• прочих поступлений (возмещаемых страхователем расходов, не принятых к зачету в счет страховых взносов, и не принятых расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;
• недоимок по обязательным платежам, сумм штрафов и иных санкций, предусмотренных законодательством;
• уплаченных в установленном порядке сумм за путевки, приобретенные страхователем за счет средств Фонда;
• средств, возмещаемых Фонду в результате исполнения регрессных требований к страхователям, и других).

Средства Фонда направляются на:

• выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, при усыновлении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг;
• оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18 лет;
• оплату путевок для работников и их детей в санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации и в санаторно-курортные учреждения в государствах — участниках СНГ, аналогичных которым нет в Российской Федерации, а также на лечебное (диетическое) питание;

• частичное содержание находящихся на балансе страхователей санаториев-профилакториев, имеющих лицензии на право занятия этим видом деятельности (оплата расходов на питание, лечение и медикаменты, заработную плату работников, культурно-массовое обслуживание);
• частичную оплату путевок в детские загородные оздоровительные лагеря, находящиеся на территории Российской Федерации, для детей работающих граждан;
• частичное содержание детско-юношеских спортивных школ (оплата расходов на оплату труда тренерско-преподавательского состава и аренду помещений, необходимых для учебно-тренировочного процесса);
• оплату проезда к месту лечения и обратно;
• создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости Фонда на всех уровнях.

Порядок формирования резерва и предоставления из него средств (на возвратной основе или безвозмездно) определяется инструкцией о порядке начисления, уплаты, расходования и учета средств государственного социального страхования (далее именуется — инструкция), утвержденной Фондом совместно с Министерством труда и социального развития РФ, Министерством финансов РФ, Государственной налоговой службой РФ и с участием Центрального банка РФ;

• обеспечение текущей деятельности, содержание аппарата управления Фонда;
• финансирование деятельности подразделений органов исполнительной власти, обеспечивающих государственную защиту трудовых прав работников, охрану труда (включая подразделения надзора и контроля за охраной труда) в случаях, установленных законодательством;
• проведение научно-исследовательской работы по вопросам социального страхования и охраны труда;
• осуществление иных мероприятий в соответствии с задачами Фонда, включая разъяснительную работу среди населения, поощрение внештатных работников Фонда, активно участвующих в реализации мероприятий по социальному страхованию;
• участие в финансировании программ международного сотрудничества по вопросам социального страхования.

Глава 2. Особенности доходов и расходов Фонда социального страхования РФ

2.1 Особенности доходов и расходов ФСС РФ

Бюджет Фонда социального страхования регулируется Федеральным законом от 25.11.2008 N 216-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов».

В соответствии со статьей 184.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 145-ФЗ (БК РФ) (с изменениями и дополнениями) Законопроект содержит основные характеристики бюджета Фонда социального страхования: общий объем доходов; общий объем расходов; дефицит (профицит бюджета).

В бюджет Фонда социального страхования подлежат зачислению следующие доходы:

налоговые доходы:

• единый социальный налог — по ставке, установленной Налоговым кодексом Российской Федерации в части, зачисляемой в Фонд социального страхования Российской Федерации;
• доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, поступающие от уплаты следующих налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, — по нормативу 5 процентов;
• налога, взимаемого в виде стоимости патента в связи с применением упрощенной системы налогообложения, — по нормативу 5 процентов;
• минимального налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, — по нормативу 20 процентов;
• единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности по нормативу 5 процентов;
• единого сельскохозяйственного налога — по нормативу 6,4 процента;

неналоговые доходы:

• страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• недоимки, пени и штрафы по взносам в Фонд социального страхования Российской Федерации;
• доходы от размещения временно свободных средств Фонда социального страхования Российской Федерации;
• штрафы, санкции, суммы, поступающие в результате возмещения ущерба;
• безвозмездные поступления: межбюджетные трансферты из федерального бюджета, передаваемые Фонду социального страхования Российской Федерации;
• прочие поступления;

— Расходы бюджета Фонда социального страхования осуществляются исключительно на цели, определенные законодательством РФ, включая законодательство о конкретных видах обязательного социального страхования (пенсионного, социального, медицинского), в соответствии с бюджетами указанных фондов, утвержденными федеральными законами субъектов РФ.

Страховые взносы — это основной доход Фонда социального страхования.

Страховые взносы взимаются по ставке, установленной федеральным законом.

Федеральным законом № 1-ФЗ от 04.01.99г. «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в Фонды обязательного медицинского страхования на 1999 год» на 1999 год установлен тариф страховых взносов в Фонд социального страхования для работодателей-организаций и физических лиц, осуществляющих прием на работу по трудовому договору, в размере 5,4 процента выплат в денежной и (или) натуральной форме, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования.

Плательщиками взносов являются:

• организации, являющиеся юридическими лицами, независимо от организационно — правовых форм, в том числе иностранные организации, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации через постоянные представительства;
• граждане, в том числе иностранные, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, использующие труд наемных работников в личном хозяйстве.

Плательщики страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, перешедшие на уплату единого налога на вмененный доход в соответствии с Федеральным законом от 31.07.98 N 148-ФЗ «О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности», уплачивают страховые взносы по ставкам и в порядке, которые установлены указанным Федеральным законом. При этом следует иметь в виду, что на основании статьи 2 Федерального закона от 04.01.99 N 1-ФЗ индивидуальные предприниматели, в том числе и перешедшие на уплату единого налога, страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в обязательном порядке не уплачивают. Вместе с тем согласно той же статье для указанной категории лиц сохраняется обязанность уплачивать страховые взносы в пользу наемных работников в размере 5,4%.

Принадлежащие этим организациям общественные организации инвалидов, предприятия, учреждения и ассоциации, созданные для реализации их уставных целей, не являются плательщиками страховых взносов в Фонд социального страхования.

Налоговая база для расчета страховых взносов состоит из всех видов заработной платы независимо от источников финансирования и без уменьшения суммы налогов и отчислений.

Выплата страховых взносов с начисленной заработной платы в иностранной валюте производится в рублях. Для расчета страховых взносов заработная плата, рассчитанная в иностранной валюте, конвертируется в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, действовавшему на день расчета страховых взносов.

Если в организации действует система оплаты труда, предусматривающая выплату заработной платы натурой, фонд оплаты труда увеличивается на стоимость соответствующего продукта.

Страховые взносы взимаются с заработной платы сотрудников по всем причинам, включая внештатную, сезонную, временную и неполную занятость, за исключением выплат, за которые по закону не взимаются страховые взносы.

Плательщики перечисляют в бюджет ФСС не всю начисленную сумму, а разницу между суммой начисленных взносов и суммой средств, использованных плательщиками на выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности, родам, на погребение, санаторно-курортное лечение, физкультурно-оздоровительные мероприятия и другие цели своим работникам.

Кроме того, страхователи уплачивают в Фонд и другие платежи. К ним в частности относятся:

• расходы, не принятые к зачету в счет страховых взносов;
• суммы по возмещению пособий, выплаченных по трудовым увечьям и профессиональным заболеваниям;
• пени, штрафы;
• сокрытая сумма оплаты труда;
• частичная оплата за путевки.

Страхователи — Юридические лица уплачивают страховые взносы и другие платежи в Фонд один раз в месяц в срок, установленный для выплаты заработной платы за последний месяц.

Основные характеристики бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации на 2010, 2011, 2012, 2013 год и плановый период 2014 год:

Показатель	2010	2011	2012	2013	2014
	Утверждено	Исполнено	Утверждено	Исполнено	Утверждено	Исполнено	Утверждено	Исполнено	Утверждено
Доходы бюджета Фонда социального страхования	425,49	463,78	458,82	558,59	579,56	285,85	590,27	150,14	662,57
Расходы бюджета Фонда социального страхования	453,82	491,20	456,87	497,57	577,22	186,29	606,52	112,19	654,58
Величина дефицита профицита бюджета Фонда социального страхования	-28,33	-27,42	1,94	61,03	2,34	99,56	-16,25	37,95	7,98

Федеральный закон от 28.11.2009 №292-ФЗ «О бюджете федерального фонда социального страхования Российской Федерации на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» (принят ГД ФС РФ 20.11.2009)

Федеральный закон от 08.12.2010 №334-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов» (принят ГД ФС РФ 24.11.2010)

Федеральный закон от 30.11.2011 №372-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов » (принят ГД ФС РФ 22.11.2011)

Федеральный закон от 06.10.2011 №267-ФЗ «Об исполнении бюджета фонда социального страхования Российской Федерации за 2010 год» (принят ГД ФС РФ 21.09.2011)

Федеральный закон от 02.10.2012 №153-ФЗ «Об исполнении бюджета фонда социального страхования Российской Федерации за 2011 год» (принят ГД ФС РФ 21.09.2012)

Федеральный закон от 03.12.2012 №219-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов » (принят ГД ФС РФ 23.11.2012)

Средства Фонда используются только для целевого финансирования мероприятий, предусмотренных Положением. Не допускается перевод средств социального страхования на лицевые счета застрахованного. Средства, полученные от взимания пеней и наложения финансовых санкций (в размере 20 процентов), образуют фонд развития Фонда социального страхования Российской Федерации.

Денежными средствами Фонда управляют президент и главный бухгалтер Фонда, а в региональных и центральных офисах — управляющий и главный бухгалтер фонда.

Выплата пособий по социальному страхованию, выплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий социального страхования на предприятиях, в организациях, учреждениях осуществляется через бухгалтерию работы работодателей. Администрация застрахованного в лице главного и главного бухгалтера несет ответственность за правильный расчет и расходование средств государственного социального страхования.

Для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию образовываются комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива) или избираются уполномоченные по социальному страхованию.

Комиссии или уполномоченные по социальному страхованию решают вопросы о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, о распределении застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств Фонда, рассматривают спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию.

2.2 Динамика и структура ФСС РФ

Расчет прогнозируемых параметров бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации на 2014 — 2106 годы осуществлен с учетом прогноза социально-экономического развития Российской Федерации, разработанного Минэкономразвития России, с учетом показателей отчета об исполнении бюджета Фонда за 2012 год и оценки исполнения бюджета за 2013 год.

Доходная часть бюджета Фонда формируется, в том числе по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с учетом страховых взносов, поступающих в бюджет Фонда по тарифам, установленным Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, а также по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливаются Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Согласно названному Федеральному закону тарифы страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены по 32 классам профессионального риска (от 0,2 до 8,5 процента), дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска.

Вместе с тем, следует отметить, что Фондом социального страхования Российской Федерации осуществляется обособленный учет доходов и расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в связи с чем принцип общего (совокупного) покрытия расходов бюджета по указанным видам страхования не применяется. 96 Также доходная часть бюджета Фонда формируется с учетом межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, передаваемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации на обеспечение сбалансированности бюджета Фонда в 2015 и 2016 годах, на компенсацию выпадающих доходов в связи с установлением пониженных тарифов страховых взносов, а также на осуществление администрируемых расходов Фонда. Расчет расходования бюджетов внебюджетных государственных фондов Российской Федерации осуществляется на основании данных о количестве получателей соответствующих социальных пособий и выплат, а также об их размерах. Источником информации о численности получателей социальных пособий и выплат являются официальные данные демографического прогноза Росстата, основные показатели прогноза социально-экономического развития Российской Федерации, отчетные и прогнозные данные государственных внебюджетных фондов. Размеры социальных пособий и иных выплат определяются с учетом индексации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам гражданам, застрахованным по системе обязательного социального страхования, рассчитываются исходя из среднего дохода застрахованного.

Кроме того, некоторые социальные выплаты установлены в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации. Одновременно при расчете параметров бюджета Фонда учитываются расходы на содержание аппаратов органов управления Фондами, объем которых определяется на основе отчетных данных об исполнении бюджетов Фондов и индекса потребительских цен, представляемого в прогнозе социально- экономического развития Российской Федерации.

Глава 3. Перспективы развития Фонда социального страхования РФ

3.1 Анализ современного положения дел

Современное общество все больше требует предоставления полноценной социальной защиты, чтобы население в целом и отдельные социальные группы получали широкую социальную поддержку.

Происходящие в стране экономические преобразования определяют соответствующие изменения в сфере социальной политики, развития механизмов социальной защиты, основанных на принципах самоуправления и взаимопомощи.

Анализ текущей ситуации в сфере социальной защиты позволяет сделать вывод о несовершенстве системы социальной защиты страны. Текущая ситуация в основном связана с неэффективным использованием свободных средств. Национальная система социальной защиты установила рекорд удельной стоимости предоставления социальных услуг и успешно заблокировала все попытки модернизации системы социального страхования. Плохая новость заключается в том, что изменения в социальной сфере, в сфере социальной защиты происходят совершенно без адекватной методологической и нормативной поддержки и координации с экономическими и социальными процессами. Отсутствует координация усилий существующей организации и форм социальной защиты — социальной помощи и социального страхования.

Реформы в области социальной защиты не подготовлены с экономической, социальной или юридической точки зрения. В ходе их поведения игнорируются такие факторы, как состояние общественного сознания, а точнее два его аспекта: национальные особенности и своеобразие переходного периода. Последнее связано с необходимостью адаптации к новым экономическим условиям, и развитие системы социального обеспечения с вовлечением в нее общества может оказать эффективную помощь. Однако нынешняя система социального обеспечения «остается в координатах старой социалистической системы социального обеспечения и основана на принципах старого строительства”.

В социальной защите выделяются два основных вида:

• социальная помощь, предназначенная для избирательной и адресной поддержки наиболее социально уязвимых групп населения в рыночных условиях;
• социальное страхование, ориентированное на социально активное население, занятое в сфере труда; поэтому его финансирование должно осуществляться за счет средств как работника, так и работодателя.

Социальное страхование активного населения не только прекрасно вписывается в рыночные отношения, но и способно принести определенную помощь и льготы экономической сфере.

Деятельность системы социального обеспечения в основном ориентирована на группы занятого населения. Большая часть трудоспособного населения получает зарплату, и заработная плата является для них единственным источником дохода, богатства и благополучия. На основе отчислений из доходов выстраивается очень эффективная система социальной защиты в виде социального страхования, которое по определенным параметрам регулируется государством. Грамотно построенная социальная политика не только обеспечивает социальную защиту трудящихся с помощью механизма социального страхования, но и позволяет осуществлять инвестиции в сферу производства, доходы от которых идут на повышение квалификации работников и мотивации их труда, на развитие “человеческого капитала” и в итоге способствуют стабилизации общества.

Реформирование системы социального страхования должно привести ее в соответствие с развивающимися рыночными отношениями и обеспечить действенную защиту трудящихся. Реформированная система социальной защиты должна строиться на двух основополагающих принципах — на индивидуальной ответственности и на солидарности всех членов общества. Данный подход открывает широкие возможности для самореализации личности в обществе, защищает интересы обеих сторон, взаимоувязывая их интересы, и препятствует процессам разрушения. Принцип солидарности необходим для социальной защиты, прежде всего, нетрудоспособного населения: пенсионеров, инвалидов, малообеспеченных семей с детьми и др. Для трудоспособного населения более важен принцип личной ответственности.

В настоящее время при переходе России к более совершенной системе социальной защиты одним из важных моментов может явиться необходимость перераспределения ресурсов для сохранения необходимого уровня и качества жизни при поощрении накопления средств всеми субъектами данного взаимодействия. Работающий может накапливать средства на случай болезни или в дополнение к пенсии, работодатели должны стремиться к разумному балансу расходования средств на зарплату и на различные виды социального страхования (как обязательного, так и добровольного), государство должно найти систему оптимального распределения своих расходов между социальным страхованием госслужащих и выплатами в рамках социальной помощи. Для этого необходим некий механизм достижения равновесия интересов, гармонизации всех видов ответственности: личной, коллективной, общенациональной. Таким механизмом и является социальное страхование.

3.2 Совершенствование ФСС РФ

В последнее время предпринято много попыток, совершенствования законодательства о взносах во внебюджетные фонды, но, тем не менее, на данном этапе существует много проблем: во-первых, противоречия в законодательстве, которые приводят к абсурдным ситуациям как, например, взносы в один государственный социальный внебюджетный фонд следует производить за счет средств, выделенных другим государственным социальным внебюджетным фондом в частности в ПФ РФ на сумму премии страховому активу, выплачиваемую организацией за счет средств, выделенных отделением ФСС РФ, так как данная премия в перечень необлагаемых выплат ПФ РФ не включена. И это не единичный случай.

Здесь, на мой взгляд, необходима, тщательная проработка нормативных актов на факт соответствия их друг другу. Во-вторых, как показывает практика, неуплата или неполная уплата взносов в фонд — одно из самых распространенных нарушений, допускаемых руководителями организаций. Хотя действующее законодательство предусматривает за эти нарушения как налоговую, так и уголовную ответственность, это не может искоренить проблему недоимок в РФ.

Данная ситуация создается из-за высоких ставок отчислений в фонды, естественно предприятия пытаются уклониться от уплаты страховых взносов, чем и объясняется высокий объем недоимок. В данной ситуации необходимо пойти на снижение ставок (хотя бы на время) отчислений в фонды. В-третьих, необходимо внедрять новейшие компьютерные системы и программы, применяемые в зарубежных странах, не только на предприятиях, но в фондах для упрощения и ускорения процедур расчетов с организациями, а также для более строгого контроля со стороны фонда. Имеется в виду, что и предприятие и внебюджетный фонд или страховая компания должны быть подключены к одной компьютерной сети.

Счетная палата Российской Федерации полагает целесообразным обратить внимание на необходимость рассмотрения и решения в ближайшей перспективе следующих вопросов: принятия мер по разработке федерального закона, определяющего статус Фонда с учетом современного состояния системы социального страхования и перспектив ее развития; возможности изменения налогового законодательства в части освобождения от обложения налогом на доходы физических лиц пособий по временной нетрудоспособности; принятия, в целях законодательного обеспечения прав граждан в области санаторно-курортного лечения, соответствующего федерального закона.

В заключение можно отметить, что для повышения эффективности бюджетных расходов необходимо:

• закрепить в бюджетном процессе технологию бюджетирования по результату;
• формализовать единую систему государственного финансового контроля с четким разграничением органов и компетенций внутреннего и внешнего контроля;
• широко распространить в практике контрольных органов аудит эффективности бюджетных расходов и т.д.

Социальное страхование играет существенную роль в современном обществе. Оно является надёжной защитой для населения. Одним из объективных факторов развития общества является необходимость материального обеспечения лиц, которые в силу определенных причин не участвуют в общественном труде и не могут за счет оплаты по труду поддерживать свое существование.

Социальное страхование является для большинства российских граждан формой реализации важнейших конституционных прав — права на социальное обеспечение и на охрану здоровья и медицинскую помощь. Гарантированность этих прав непосредственно обусловлена эффективностью системы социального страхования, которая, в свою очередь, напрямую зависит от правильного выбора средств и способов правового регулирования. Таким образом, социальное страхование можно определить как взаимное возмездное частно-публичное обязательство, возникающее на основании закона (обязательное государственное) либо договора (дополнительное), в силу которого застрахованное лицо обязано уплачивать страховые взносы и при наступлении страхового случая имеет право на обеспечение за счет средств страхового фонда, эквивалентное уплаченным взносам, а страховщик (государство в лице создаваемых им учреждений либо некоммерческая или коммерческая организация) вправе требовать уплаты страховых взносов и обязан предоставить страховое обеспечение. К сожалению, сегодня в России не реализуется в полной мере такой принцип социального страхования, как автономность и относительная самоуправляемость системы. Между тем огромное значение приобретает развитие социального страхования именно в этом ключе в условиях формирования социального правового государства. Автономная система социального страхования — признак развитого гражданского общества, в котором личность автономна от государства, а последнее выступает как равноправный социальный партнер.

Социальное страхование — это, по сути, институт социального партнерства, солидарности и соглашения, и уровень его развития определяется социальной зрелостью основных субъектов — работников, предпринимателей и государства, балансом сил и согласованностью их интересов. В рамках социального страхования не только производятся материальные выплаты, компенсирующие утрату доходов при наступлении страхового случая, но и оказываются услуги: профилактические, лечебные, реабилитационные, значение которых с развитием страхования возрастает, и в итоге именно они определяют эффективность этой системы.

К задачам социального страхования относятся: формирование денежных фондов, из которых покрываются затраты, связанные с содержанием нетрудоспособных или лиц, не участвующих в трудовом процессе; сокращение разрыва в уровне материального обеспечения неработающих и работающих членов общества.

В последнее время предпринято много попыток, совершенствования законодательства о взносах во внебюджетные фонды, но, тем не менее, на данном этапе существует много проблем. Совершенствование системы социального страхования является сейчас не благими намерениями, а насущной необходимостью.

Следует понимать, что формирование национальной системы социального страхования — дело непростое. Необходимо органически увязать эту систему с системой заработной платы, налоговой системой, политикой и состоянием рынка труда, демографическим положением в настоящем и его прогнозным положением в будущем (т.е. факторами, определяющими уровень пенсий и других страховых выплат, качество и объем услуг по лечению и оздоровлению трудящихся и т.д.).

Только тогда удастся построить эффективную систему социальной защиты в стране.

Список использованной литературы

[Электронный ресурс]//URL: https://ddmfo.ru/referat/rasshifrovka-rashodov-na-tseli-obyazatelnogo-sotsialnogo-strahovaniya/

1. Бюджетный Кодекс РФ

2. Конституция РФ

3. Налоговый Кодекс РФ

4. Бугаев Ю.С. О некоторых проблемах и перспективах социального страхования в России. //Финансы. 2011.

5. Финансы / Под ред. Поляка Г.Б. — М., ЮНИТИ-ДАНА, 2007

6. Финансы: учебник/ С.Б. Барулин. — М.: КНОРУС 2010

http://www.gks.ru Федеральная служба государственной статистики РФ

http://www/minfin.ru — Министерство финансов РФ