Актуальность, цели и структура исследования
На протяжении последних двух десятилетий система социального обеспечения Российской Федерации претерпела ряд глубоких, зачастую болезненных трансформаций. Эти реформы были вызваны необходимостью адаптации к жестким демографическим реалиям, финансовой нестабильности и стремлением к повышению эффективности государственного управления.
Актуальный факт: По итогам первой половины 2024 года, коэффициент замещения (отношение средней пенсии к средней заработной плате) в России упал до 25%, достигнув минимального значения за последние десять лет. Этот показатель критически отдаляет систему от целевого значения, установленного Конвенцией Международной организации труда (не менее 40%), что напрямую свидетельствует о необходимости глубокого анализа и пересмотра текущих механизмов обеспечения.
Обоснование необходимости исследования продиктовано не только динамикой макроэкономических показателей, но и масштабными административными изменениями. В период 2022–2023 годов были реализованы две крупнейшие реформы: административная централизация (создание СФР) и полный переход на систему прямых выплат пособий. Таким образом, любое исследование, основанное на данных начала 2000-х годов, является безнадежно устаревшим, поскольку не учитывает радикально изменившуюся организационную и правовую архитектуру.
Цель работы состоит в проведении комплексного, научно-аналитического обзора правовой, организационной и финансовой структуры Социального фонда России (СФР) по состоянию на 2025 год, а также в оценке эффективности ключевых реформ и перспектив обеспечения долгосрочной финансовой устойчивости системы.
Структура данного исследования последовательно деконструирует систему: от новой организационной архитектуры и правовых основ (СФР) до детализированного расчета пенсионных выплат, анализа финансовой базы (единый тариф) и, наконец, критического рассмотрения макроэкономических и демографических вызовов.
Финансовое обеспечение инвестиций в основной капитал: актуальная ...
... теории и практики финансового обеспечения инвестиций в основные ... является пороговым значением для признания ... исследования заключается в необходимости интеграции теоретических моделей инвестиционного анализа с практическими требованиями российского финансового ... финансовых инвестиций, фокусируются на материально-вещественной базе предприятия, являясь основой для стратегического развития. Реформа ...
Организационно-правовые основы и становление Социального фонда России (СФР)
Создание Социального фонда России (СФР) с 1 января 2023 года стало, пожалуй, самой заметной административной реформой в сфере социального обеспечения за последние годы. Этот шаг ознаменовал переход от разрозненной, многоканальной системы управления к единому, интегрированному социальному оператору. Именно эта централизация позволяет сегодня повысить прозрачность движения страховых средств и упростить взаимодействие для миллионов граждан и тысяч работодателей, что, в конечном счете, должно снизить операционные издержки государства.
Правовой статус и функционал СФР в 2025 году
Централизация функций была осуществлена путем реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования (ФСС).
Правовой фундамент этой интеграции заложен в Федеральном законе от 14 июля 2022 года № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации».
Создание СФР, по сути, реализовало концепцию «единого окна» для граждан и работодателей, объединив под одной крышей управление четырьмя ключевыми видами обязательного социального страхования:
- Обязательное пенсионное страхование (ОПС).
- Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).
- Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний («на травматизм»).
- Осуществление государственного пенсионного обеспечения (социальные пенсии).
С точки зрения организационной структуры, СФР представляет собой централизованную вертикально интегрированную систему. Высшим органом управления является Центральный аппарат (Правление), возглавляемый Председателем Фонда (в настоящее время — Сергей Александрович Чирков).
Властные полномочия учредителя и ключевой регуляторный контроль возложены на Правительство Российской Федерации. Для обеспечения финансовой дисциплины в структуре Фонда предусмотрена Контрольно-ревизионная комиссия, отвечающая за аудит финансово-хозяйственной деятельности.
Критический взгляд на административную реформу «Прямые выплаты»
Не менее значимой реформой стало повсеместное внедрение системы «Прямых выплат», окончательно запущенной с 1 января 2022 года. Эта система изменила схему начисления пособий: средства теперь перечисляются застрахованному лицу (работнику) напрямую из СФР, а не через работодателя.
Механизм прямых выплат:
| Участник процесса | Обязанность в рамках системы прямых выплат | Срок выполнения |
|---|---|---|
| Работодатель (Страхователь) | Оплата первых 3 дней временной нетрудоспособности (больничного) по заболеванию или травме самого работника. Передача сведений в СФР. | Не позднее 3 рабочих дней со дня получения документов от работника. |
| Социальный фонд России (СФР) | Назначение и выплата пособий, начиная с 4-го дня нетрудоспособности. | Не позднее 10 рабочих дней после получения всех необходимых сведений от работодателя. |
| Работник (Застрахованное лицо) | Получение пособия напрямую на банковский счет. | — |
С точки зрения государственного управления, эта реформа имеет значительные преимущества: она устраняет проблему кассового разрыва у малых предприятий (им не нужно изымать средства из оборота для выплаты пособий) и минимизирует риски злоупотреблений со стороны недобросовестных работодателей. И что из этого следует? Прямые выплаты являются прямым шагом к усилению социальных гарантий, так как они полностью исключают зависимость получения пособия работником от финансового положения или добросовестности конкретного предприятия.
Особенности налогообложения:
Ключевой юридический аспект касается налогообложения пособий. СФР, как страховщик, производит удержание налога на доходы физических лиц (НДФЛ) с назначенного пособия по временной нетрудоспособности. Однако согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ, ряд государственных пособий освобожден от НДФЛ. К ним относятся:
- Пособие по беременности и родам.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Таким образом, СФР применяет дифференцированный подход к налогообложению, что требует четкого разграничения видов выплат при их назначении.
Ключевые параметры и методика расчета страховых пенсий в 2025 году
Современная пенсионная система Российской Федерации остается смешанной, сочетая элементы солидарности поколений (страховые взносы) и условного накопительного компонента (индивидуальные пенсионные коэффициенты).
Актуальные условия назначения страховой пенсии по старости
Страховая пенсия по старости является основой обязательного пенсионного обеспечения. Условия ее назначения ежегодно ужесточаются в рамках переходного периода, установленного Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ.
Для назначения страховой пенсии по старости в 2025 году необходимо выполнение следующих кумулятивных условий:
- Пенсионный возраст: В связи с продолжающимся переходным периодом, в 2025 году выход на страховую пенсию по старости на общих основаниях (по возрасту) не предусмотрен. Право на назначение пенсии наступит только в 2026 году.
- Страховой стаж: Наличие не менее 15 лет страхового стажа.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): Накопление минимум 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).
Требование к ИПК (30 баллов) достигло своего максимума, что является критически важным условием для будущих пенсионеров.
Анализ формулы расчета и размера выплат
Размер страховой пенсии по старости (СПст) рассчитывается по формуле, закрепленной в Федеральном законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:
СПст = ИПК · СПК + ФВ + Н
Где:
- ИПК (Индивидуальный Пенсионный Коэффициент) — сумма всех пенсионных баллов, накопленных застрахованным лицом за трудовую деятельность.
- СПК (Стоимость одного Пенсионного Коэффициента) — ежегодно индексируемая государством величина.
- ФВ (Фиксированная Выплата) — гарантированный государством базовый размер пенсии.
- Н — соответствующие надбавки.
Актуальные параметры на 1 января 2025 года (после индексации):
| Параметр | Значение (рублей) | Примечание |
|---|---|---|
| Стоимость одного ИПК (СПК) | 145,69 | Рост по сравнению с 2024 годом. |
| Фиксированная выплата (ФВ) | 8 907,70 | Базовая гарантированная часть пенсии. |
| Минимальный ИПК для пенсии | 30,00 | Обязательное условие назначения пенсии. |
Детализация системы надбавок (Н)
Основной вид надбавки (Н) — это повышение фиксированной выплаты (ФВ).
Наиболее распространенным случаем является доплата за нетрудоспособных иждивенцев. За каждого нетрудоспособного иждивенца устанавливается доплата в размере 1/3 ФВ (но не более чем за трех иждивенцев).
Расчет доплаты за одного иждивенца (2025 г.):
Доплата = ФВ / 3
Доплата = 8 907,70 руб. / 3 ≈ 2 969,23 руб.
Таким образом, общая фиксированная выплата для пенсионера с одним иждивенцем составит:
8 907,70 руб. + 2 969,23 руб. = 11 876,93 руб.
Особенности перерасчета пенсий работающим пенсионерам
В условиях моратория на индексацию пенсий работающим пенсионерам, единственным механизмом повышения выплат для этой категории граждан является ежегодный перерасчет (корректировка).
Этот перерасчет проводится с 1 августа 2025 года и основан на сумме фактически уплаченных работодателем страховых взносов за предыдущий год. Важно отметить, что данная корректировка является беззаявительной и имеет верхний предел: перерасчет производится исходя из начисленных баллов, но не более чем на 3 индивидуальных пенсионных коэффициента (ИПК). Это ограничение призвано предотвратить значительные диспропорции в выплатах, возникающие из-за высоких зарплат, и поддерживать принцип солидарности.
Финансовые основы системы: Единый тариф страховых взносов и устойчивость бюджета СФР
Финансовая устойчивость системы социального страхования напрямую зависит от эффективности сбора страховых взносов и сбалансированности бюджета Фонда.
Структура и ставки единого тарифа на 2025 год
С 2023 года произошла унификация системы сбора средств: работодатели обязаны уплачивать страховые взносы по единому тарифу, который объединил отчисления на обязательное пенсионное страхование (ОПС), обязательное медицинское страхование (ОМС) и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).
Эта мера, регулируемая Налоговым кодексом РФ, упростила расчеты для бизнеса и повысила прозрачность поступлений.
Ставки Единого тарифа страховых взносов на 2025 год:
| База начисления | Ставка (Единый тариф) |
|---|---|
| До превышения предельной базы | 30% |
| С суммы, превышающей предельную базу | 15,1% |
Предельная база для исчисления единых страховых взносов в 2025 году установлена в размере 2 759 000 рублей. После достижения этого порога ставка взносов значительно снижается.
Взносы «на травматизм»:
Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний («на травматизм») являются исключением и уплачиваются отдельно, непосредственно в СФР, а не в ФНС (как единый тариф).
Эти тарифы строго дифференцированы и зависят от класса профессионального риска основного вида деятельности страхователя. Тарифы установлены в широком диапазоне: от 0,2% (для 1-го класса риска) до 8,5% (для 32-го класса риска). Эта дифференциация отражает актуарный подход, при котором размер страхового тарифа прямо пропорционален потенциальному риску для здоровья работников, что обеспечивает более справедливое распределение финансовой нагрузки.
Анализ доходов, расходов и дефицита бюджета СФР
Бюджет СФР формируется по солидарному принципу и имеет двойственную природу: он аккумулирует средства от страховых взносов и получает значительную поддержку из федерального бюджета (межбюджетные трансферты).
Основные источники доходов СФР:
- Страховые взносы по единому тарифу.
- Страховые взносы на травматизм.
- Межбюджетные трансферты из федерального бюджета (для покрытия дефицита и финансирования социальных выплат, не имеющих страховой природы).
- Доходы от размещения средств (например, резервы по обязательному пенсионному страхованию).
Согласно утвержденному Правительством РФ бюджету, финансовое состояние СФР на 2025 год остается напряженным:
| Показатель бюджета СФР (Прогноз 2025 г.) | Сумма (млрд руб.) |
|---|---|
| Прогнозируемые доходы | 16 623,9 |
| Прогнозируемые расходы | 16 993,4 |
| Прогнозируемый дефицит | 369,5 |
Прогнозируемый дефицит бюджета СФР в размере 369,5 миллиарда рублей является прямым следствием структурных проблем, прежде всего, демографического дисбаланса и хронически недостаточного объема страховых взносов для покрытия текущих обязательств.
Этот дефицит, как правило, покрывается за счет межбюджетных трансфертов, что подчеркивает, что обязательное пенсионное страхование в России фактически функционирует как государственная социальная программа, а не как чисто страховая система, актуарно сбалансированная взносами.
Макроэкономические вызовы и перспективы развития: Пути обеспечения финансовой устойчивости
Финансовая стабильность системы обязательного пенсионного страхования в долгосрочной перспективе находится под серьезной угрозой. Эти угрозы носят не столько административный, сколько системный, макроэкономический и демографический характер.
Демографический фактор и его влияние на солидарную систему
Современная пенсионная система России, основанная на принципе солидарности поколений (работающие граждане финансируют выплаты нынешним пенсионерам), критически зависима от соотношения численности плательщиков взносов к численности получателей пенсий.
Наиболее острую проблему создает старение населения и, в особенности, последствия демографического провала 1990-х годов.
| Год | Суммарный коэффициент рождаемости (СКР) |
|---|---|
| 1990 | 1,892 |
| 1995 | 1,337 |
| 1999 | 1,16 |
| 2024 (предв.) | ~1,4 |
Падение СКР до исторического минимума в 1999 году (1,16) означает, что нынешний контингент, выходящий на рынок труда в 2020-х годах, значительно меньше, чем контингент, уходящий на пенсию. Это неизбежно приводит к снижению количества плательщиков взносов на одного пенсионера и, как следствие, к хроническому дефициту бюджета СФР, который приходится компенсировать из федерального бюджета.
Критический анализ коэффициента замещения
Коэффициент замещения (КЗ) — это ключевой индикатор эффективности пенсионной системы, показывающий, какая доля прежней заработной платы сохраняется у человека после выхода на пенсию.
Критическое состояние КЗ в 2024 году:
По данным Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата в первой половине 2024 года составляла около 83 582 рублей, тогда как средняя назначенная пенсия — 20 877 рублей.
Коэффициент замещения = (Средняя пенсия / Средняя зарплата) · 100%
Коэффициент замещения = (20 877 / 83 582) · 100% ≈ 25%
Коэффициент замещения на уровне 25% является минимальным за последнее десятилетие и находится значительно ниже уровня 40%, который Россия обязалась поддерживать, ратифицировав Конвенцию МОТ. Столь низкий КЗ свидетельствует о том, что государственное обязательное пенсионное страхование не может обеспечить адекватный уровень жизни после завершения трудовой деятельности. Но разве не должно это заставить граждан активнее искать инструменты негосударственного пенсионного обеспечения?
Роль негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) и Программы долгосрочных сбережений (ПДС)
В условиях, когда государственная система не способна обеспечить требуемый уровень замещения, ключевую роль приобретает развитие дополнительного, негосударственного пенс��онного обеспечения (НПО), регулируемого ФЗ от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ.
НПО выступает в качестве важнейшего системного решения, призванного компенсировать сокращение государственных гарантий. Это подтверждается значительным объемом аккумулированных средств: совокупный пенсионный портфель Негосударственных пенсионных фондов (НПФ) по итогам II квартала 2025 года достиг почти 9 триллионов рублей (включая пенсионные резервы и накопления).
Для стимулирования добровольных накоплений была разработана Программа долгосрочных сбережений (ПДС). ПДС предусматривает государственное софинансирование и налоговые льготы, цель которых — формирование культуры долгосрочного инвестирования. На конец 2024 года в ПДС приняли участие около 2,8 миллиона человек.
Развитие НПО/ПДС сдерживается историческим недоверием граждан к финансовым институтам и недостаточной информированностью. Однако государственное стимулирование и налоговые вычеты, предусмотренные в рамках ПДС, являются единственным реалистичным путем для достижения гражданами необходимого уровня замещения (40% и выше) в условиях ограниченности ресурсов солидарной государственной системы, и этот путь требует максимального внимания со стороны государства и самих граждан.
Заключение и прогноз
Современная система социального страхования и пенсионного обеспечения РФ к 2025 году достигла критической точки в своем развитии.
Ключевые результаты анализа:
- Административная централизация: Создание Социального фонда России (СФР) и внедрение системы «Прямых выплат» являются успешными шагами по повышению эффективности и прозрачности государственного управления в социальной сфере. Они позволили объединить функции и упростить взаимодействие для страхователей и застрахованных лиц.
-
Параметры обеспечения: Система ОПС строго регулируется формулой, основанной на Индивидуальном пенсионном коэффициенте (ИПК), с жестко определенными параметрами 2025 года (СПК = 145,69 руб., ФВ = 8907,70 руб.).
Однако эти параметры недостаточны для обеспечения адекватного уровня жизни.
-
Финансовая уязвимость: Несмотря на внедрение единого тарифа страховых взносов, бюджет СФР демонстрирует хронический дефицит (прогнозируемый дефицит 369,5 млрд руб. в 2025 г.).
Это свидетельствует о том, что система не является актуарно сбалансированной и требует постоянных межбюджетных трансфертов.
- Системный кризис замещения: Главным вызовом остается критически низкий коэффициент замещения (25%), обусловленный, прежде всего, неблагоприятной демографической ситуацией (последствия падения рождаемости 1990-х годов).
Прогноз и направления дальнейшего реформирования:
В краткосрочной перспективе (2025–2027 гг.) государство продолжит фокусироваться на административном управлении (интеграция данных, цифровизация выплат СФР).
Однако для обеспечения долгосрочной финансовой устойчивости и повышения социального благополучия необходимы системные меры:
- Пересмотр индексации: Возобновление индексации пенсий работающим пенсионерам (сверх ежегодной корректировки на 3 ИПК), что позволит увеличить пенсионный доход активной части пожилых граждан и одновременно стимулирует их к продолжению трудовой деятельности.
- Развитие НПО/ПДС: Усиление государственной поддержки Программы долгосрочных сбережений через повышение лимитов софинансирования и налоговых вычетов, чтобы стимулировать граждан к формированию добровольных накоплений. НПО должно стать не просто дополнением, а равноправной, системной опорой для достижения целевого коэффициента замещения в 40%.
- Адресность социальных выплат: Дальнейший переход к строгой адресности социальных программ, чтобы оптимизировать бюджетные расходы и направить трансферты федерального бюджета исключительно на поддержку наиболее уязвимых групп населения, а не на покрытие структурного дефицита солидарной части.
Без развития мощного негосударственного компонента и без преодоления демографического кризиса, давление на солидарную систему и, как следствие, на федеральный бюджет, будет только усиливаться, что неизбежно поставит под вопрос долгосрочную устойчивость всего социального обеспечения.
Список использованной литературы
- Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
- Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
- Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
- Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».
- Федеральный закон от 23.07.2025 N 222-ФЗ «Об исполнении бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации за 2024 год» [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- Утверждён бюджет Фонда пенсионного и социального страхования на трёхлетний период [Электронный ресурс] // Kremlin.ru. URL: kremlin.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Подписан закон о бюджете ФПСС на 2025–2027 годы [Электронный ресурс] // Kremlin.ru. URL: kremlin.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Определен порядок индексации пенсий в 2025 году [Электронный ресурс] // Garant.ru. URL: garant.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Развитие негосударственного пенсионного обеспечения [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- Формула расчета страховой пенсии по старости [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- Страховые взносы в 2025 году: таблица ставок [Электронный ресурс] // Контур-Экстерн. URL: kontur-extern.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Страховые взносы в 2025 году: тарифы, изменения, порядок расчетов [Электронный ресурс] // Контур. URL: kontur.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Что такое СФР в России с 1 января 2024 года [Электронный ресурс] // Контур. URL: kontur.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Тарифы страховых взносов на 2025 год для организаций и ИП [Электронный ресурс] // Saby-Sbis.ru. URL: saby-sbis.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Страховые взносы в 2025 году: таблица тарифов, ставки [Электронный ресурс] // Regberry.ru. URL: regberry.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Социальный фонд России: история, структура и функции [Электронный ресурс] // Финансы Mail.ru. URL: mail.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Страховая пенсия в 2025 году: условия назначения и размеры выплат [Электронный ресурс] // Mail.ru. URL: mail.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Как рассчитать пенсию 2025: формула расчета размера будущей накопительной и страховой пенсии по старости [Электронный ресурс] // Mail.ru. URL: mail.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Социальный фонд России 2025: что это, структура, доходы и расходы СФР [Электронный ресурс] // T-J.ru. URL: t-j.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Пенсии в 2025 году: размер индексации, как рассчитать, когда приходит [Электронный ресурс] // Консультационный центр ДОМ.РФ. URL: xn--d1aqf.xn--p1ai (дата обращения: 09.10.2025).
- Страховая пенсия в 2025 году [Электронный ресурс] // Консультационный центр ДОМ.РФ. URL: xn--d1aqf.xn--p1ai (дата обращения: 09.10.2025).
- Как рассчитывается страховая пенсия по старости в 2025 году [Электронный ресурс] // Kazan-news.ru. URL: kazan-news.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Прямые выплаты пособий из Социального фонда России: кто имеет право и как получить [Электронный ресурс] // Совкомбанк. URL: sovcombank.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Прямые выплаты СФР в 2025 году: правила, сроки одобрения и пречисления [Электронный ресурс] // Budgetnik.ru. URL: budgetnik.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Прямые выплаты [Электронный ресурс] // Социальный фонд России (СФР).
URL: sfr.gov.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- СФР (Социальный фонд России): что такое и как работает [Электронный ресурс] // Skillbox.ru. URL: skillbox.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Анализ демографических факторов, влияющих на финансовую устойчивость пенсионных систем России и стран – участниц Организации экономического сотрудничества и развития [Электронный ресурс] // Cyberleninka.ru. URL: cyberleninka.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Место и роль негосударственных пенсионных фондов в пенсионной системе России [Электронный ресурс] // Cyberleninka.ru. URL: cyberleninka.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Союз пенсионеров: пенсия в 2025 году должна составлять 40% от средней зарплаты [Электронный ресурс] // Finobzor.ru. URL: finobzor.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Дело о коэффициенте замещения [Электронный ресурс] // Mirnov.ru. URL: mirnov.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- По итогам 2024 года коэффициент замещения (отношение средней пенсии к средней заработной плате) почти достигло исторического минимума [Электронный ресурс] // Dmitrieva.org. URL: dmitrieva.org (дата обращения: 09.10.2025).
- Заработная плата составляет четыре пенсии. В 2024 году уровень замещения снизился до минимального за десять лет [Электронный ресурс] // Bankstok.ru. URL: bankstok.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Пенсионная реформа в России: каких результатов ждать от непопулярных мер? [Электронный ресурс] // Obsfr.ru. URL: obsfr.ru (дата обращения: 09.10.2025).
- Как демография влияет на пенсионные системы — опыт разных стран [Электронный ресурс] // Pensiya.pro. URL: pensiya.pro (дата обращения: 09.10.2025).
- Что изменится в России с 1 августа 2025 года: вырастут пенсии, ограничат СМС-расcылки, ужесточатся правила открытия банковских счетов для подростков [Электронный ресурс] // Garant.ru. URL: garant.ru (дата обращения: 09.10.2025).