Сравнительный анализ пенсионных реформ 2002 и 2015 годов в Российской Федерации: Эволюция механизмов и социально-экономические последствия

метки: Пенсия, Реформа, Пенсионный, Страхов, Система, Часть, Право, Российский

В начале XXI века Российская Федерация пережила две масштабные трансформации системы обязательного пенсионного страхования — в 2002 и 2015 годах. Эти реформы стали ответом на глубокие структурные вызовы, среди которых — изменение демографической ситуации, нарастающий дефицит бюджета Пенсионного фонда РФ (ПФР) и острая потребность в повышении уровня пенсионного обеспечения граждан. По состоянию на 2001 год, средний размер назначенной месячной пенсии составлял всего 1245,6 рубля, а его отношение к прожиточному минимуму пенсионера (ПМП) едва достигало 85%. Этот факт наглядно демонстрировал кризис распределительной системы и необходимость ее кардинального преобразования, поскольку большая часть пенсионеров буквально находилась за чертой бедности.

Актуальность данного исследования обусловлена не только исторической значимостью этих преобразований, но и их пролонгированным влиянием на экономическую стабильность государства и социальное благополучие миллионов граждан. Каждая реформа вносила принципиально новые механизмы (от накопительной части до индивидуального пенсионного коэффициента), меняя правила игры для всех поколений, что вызывает живой интерес у любого, кто задумывается о своей будущей пенсии.

Объектом исследования выступает система обязательного пенсионного страхования Российской Федерации. Предмет — механизмы формирования пенсионных прав, методологии расчета пенсий и социально-экономические последствия, возникшие в результате реализации Федеральных законов, лежащих в основе реформ 2002 и 2015 годов.

Цель работы — провести детализированный сравнительный анализ пенсионных реформ 2002 и 2015 годов, выявив принципиальные отличия в их предпосылках, инструментарии и результатах.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Раскрыть понятийный аппарат и нормативно-правовую базу, регулирующую пенсионное обеспечение.
2. Проанализировать социально-экономические предпосылки и структурные изменения, введенные реформой 2002 года.
3. Исследовать причины и нововведения реформы 2015 года, включая концепцию индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
4. Провести углубленное сравнение эволюции расчетных формул, проследив переход от стажевого коэффициента к балльной системе.
5. Оценить влияние обеих реформ на права различных категорий граждан и финансовую устойчивость системы.
6. Соотнести российский опыт с международной практикой реформирования пенсионного обеспечения.

Теоретические и нормативно-правовые основы пенсионного обеспечения в РФ

Дефиниции и сущность ключевых пенсионных терминов

Для проведения корректного анализа необходимо четко определить ключевой понятийный аппарат, который претерпел изменения в результате двух реформ. Все определения базируются на положениях Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

Социальное Государство Чешской Республики (2025): Актуальный ...

... стабилизацию системы и разделена на несколько этапов. Повышение пенсионного возраста и стажа Центральным элементом реформы стало постепенное повышение установленного законом пенсионного возраста. Для граждан, рожденных ... на дивергенцию внутри V4: Чехия делает ставку на структурные и пенсионные реформы для обеспечения долгосрочной устойчивости, тогда как Польша и Словакия, вероятно, предпочитают ...

Термин	Определение (согласно действующему законодательству)	Примечание
Страховая пенсия	Ежемесячная денежная выплата, предназначенная для компенсации утраченных доходов в связи со старостью, инвалидностью или потерей кормильца. Основана на системе обязательного пенсионного страхования.	Регулируется ФЗ № 400-ФЗ. До 2015 года называлась страховой частью трудовой пенсии.
Накопительная пенсия	Ежемесячная пожизненная выплата, формируемая за счет страховых взносов, учтенных на индивидуальном счете, и дохода от их инвестирования.	Регулируется ФЗ № 424-ФЗ. Формировалась за счет 6% взносов, но с 2014 года действует «заморозка».
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)	Параметр, выраженный в относительных единицах («пенсионных баллах»), отражающий пенсионные права, сформированные с учетом страховых взносов, продолжительности стажа и возраста обращения за пенсией.	Применяется с 2015 года. Чем выше ИПК, тем выше размер пенсии.
Фиксированная выплата	Устанавливаемая в фиксированном размере часть страховой пенсии, гарантированная государством. Является аналогом базовой части пенсии, существовавшей до 2015 года.	Размер ежегодно индексируется государством.
Страховой стаж	Суммарная продолжительность периодов работы и другой деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России.	Минимальный требуемый стаж поэтапно увеличен до 15 лет.
Индексация пенсий	Механизм ежегодного увеличения размера пенсии (страховой пенсии и фиксированной выплаты) для компенсации инфляционных потерь и повышения покупательной способности пенсионеров.	Проводится в соответствии с ростом потребительских цен и доходов ПФР.

Законодательная база реформ: ФЗ № 173-ФЗ и ФЗ № 400-ФЗ

Пенсионные реформы в России всегда носили характер глубоких законодательных изменений, заменяющих целые массивы нормативно-правовых актов.

Реформа 2002 года была юридически оформлена Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Эти законы ознаменовали переход к трехуровневой системе (базовая, страховая и накопительная части) и ввели персонифицированный учет. Закон № 173-ФЗ впервые закрепил необходимость конвертации пенсионных прав, накопленных до 2002 года, в расчетный пенсионный капитал, что стало важным шагом к более прозрачной и справедливой системе.

Реформа 2015 года заменила № 173-ФЗ и базировалась на двух ключевых документах, разделивших страховую и накопительную компоненты:

1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» — закрепил новую формулу расчета пенсии на основе ИПК и фиксированной выплаты.
2. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» — определил порядок формирования и выплаты накопительной части, а также фактически стал правовой основой для последующей «заморозки» взносов.

Пенсионная реформа 2002 года: Переход от солидарности к смешанной системе

Социально-экономические предпосылки и цели реформы 2002 года

К концу 1990-х годов классическая распределительная система, унаследованная от СССР, столкнулась с тремя фундаментальными проблемами: низкий уровень жизни пенсионеров, отсутствие связи между трудовым вкладом и размером пенсии, и нарастающая демографическая дисбалансировка.

Финансовый и социальный кризис: Главным социальным триггером была катастрофически низкая покупательная способность пенсий. В 2001 году средняя пенсия составляла лишь 85% от прожиточного минимума пенсионера (ПМП), что означало, что большинство пенсионеров находились за чертой бедности. Кроме того, существовала высокая степень уравнительности: пенсии слабо дифференцировались в зависимости от реального заработка и стажа, что демотивировало граждан к легализации доходов.

Демографический фактор: Долгосрочный демографический прогноз, актуальный на начало 2000-х, свидетельствовал о неизбежном и резком ускорении процесса старения населения после 2007 года. Ожидалось, что к 2016 году численность трудоспособного населения сократится почти на 10 миллионов человек по сравнению с 2001 годом. Сохранение чисто распределительного принципа в таких условиях неизбежно вело к коллапсу системы, поскольку соотношение плательщиков к получателям постоянно ухудшалось, а значит, система требовала экстренных мер.

Ключевые цели реформы 2002 года:

1. Достижение финансовой сбалансированности системы в долгосрочной перспективе.
2. Повышение уровня пенсионного обеспечения и обеспечение социально приемлемого уровня замещения утраченного заработка. Целевой показатель был установлен на уровне не менее 40% от среднего заработка при наличии 30-летнего стажа и полной уплате взносов.
3. Усиление связи между размером пенсии и трудовым вкладом за счет введения персонифицированного учета.
4. Стимулирование инвестиций через развитие накопительной составляющей.

Структурные преобразования и новый механизм формирования пенсии

Суть реформы 2002 года заключалась в переходе от чисто распределительной модели к смешанной распределительно-накопительной системе. Трудовая пенсия впервые была разделена на три четко выделенные части:

1. Базовая часть: Фиксированная сумма, гарантированная государством, которая обеспечивала минимальный уровень социальной защиты и ежегодно индексировалась.
2. Страховая часть: Формировалась за счет страховых взносов, учитываемых на индивидуальном счете (виртуально), и предназначалась для финансирования текущих выплат. Размер этой части зависел от суммы пенсионного капитала, накопленного за трудовую жизнь.
3. Накопительная часть: Это персонифицированные взносы, которые реально инвестировались. Ее размер зависел от объема взносов и полученного инвестиционного дохода.

Формирование накопительной части: Накопительная часть стала обязательной только для граждан, родившихся мужчин 1953 года рождения и моложе, и женщин 1957 года рождения и моложе. Для этой категории граждан часть страховых взносов направлялась на индивидуальный счет. Размер отчислений на накопительную часть увеличивался поэтапно для граждан 1967 года рождения и моложе:

• 2002 год: 2% от заработной платы.
• 2005 год: Увеличение до 6% от суммы начисленных страховых взносов.

Предоставление гражданам возможности выбора управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда (НПФ) для инвестирования своих накоплений стало ключевым элементом либерализации системы, направленным на повышение ответственности граждан за свое будущее обеспечение. Разве это не означает, что государство стремилось переложить часть рисков на самих граждан, одновременно обещая им большую свободу выбора?

Пенсионная реформа 2015 года: Введение индивидуального пенсионного коэффициента

Необходимость реформирования: Рост дефицита ПФР

Реформа 2002 года не смогла полностью решить проблему долгосрочной финансовой устойчивости. К началу 2010-х годов стало очевидно, что смешанная система все еще не сбалансирована, а демографическая нагрузка продолжает расти.

Финансовый дисбаланс: Ключевым триггером реформы 2015 года стал критический рост дефицита бюджета Пенсионного фонда России. В 2013 году дефицит ПФР до учета трансфертов из федерального бюджета достиг астрономической суммы — 1,7 триллиона рублей. Доля безвозмездных поступлений (трансфертов) из федерального бюджета в доходах ПФР в 2014 году составила почти половину, достигнув 44,7%. Пенсионная система фактически превратилась в дотационную, что ставило под угрозу ее долгосрочное существование без радикальных мер.

Демографическое давление: Ухудшение демографической ситуации, связанное с последствиями падения рождаемости в 1990-е годы, привело к сокращению численности работающего населения с 2012 года. Это усилило нагрузку на работающих граждан и поставило под сомнение возможность государства выполнять свои социальные обязательства в будущем.

В ответ на эти вызовы была разработана «Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации» (Распоряжение Правительства РФ от 25.12.2012 № 2524-р), которая ставила те же цели, что и реформа 2002 года (40% замещения, сбалансированность), но предлагала радикально новые инструменты для их достижения.

Концепция ИПК и повышение требований к страховому стажу

Принципиальным нововведением реформы 2015 года (ФЗ № 400-ФЗ) стало введение понятия Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), или пенсионный балл.

Суть ИПК: ИПК заменил собой расчетный пенсионный капитал и стал ключевой мерой оценки пенсионных прав. Размер ИПК, начисляемый за год, напрямую зависит от суммы уплаченных страховых взносов и ограничен максимальным значением (до 10 баллов, достигаемым поэтапно к 2021 году).

Эта мера усилила зависимость будущей пенсии от «белого» заработка и фактической уплаты взносов, что должно было стимулировать граждан к официальному трудоустройству.

Ужесточение требований: Реформа 2015 года ввела три обязательных условия для получения права на страховую пенсию по старости:

1. Достижение общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин — этот параметр не менялся в рамках реформы 2015 года).
2. Наличие минимального страхового стажа.
3. Накопление минимального количества ИПК.

Требования к стажу и баллам вводились поэтапно:

Параметр	Требование в 2015 году	Целевое требование	Год достижения целевого показателя
Минимальный стаж	6 лет	15 лет	2024 год
Минимальный ИПК	6,6 балла	30 баллов	2025 год

Кроме того, реформа 2015 года впервые ввела повышающие коэффициенты (премиальные баллы) к фиксированной выплате и страховой пенсии для граждан, которые добровольно откладывают выход на пенсию после достижения установленного возраста. Это стало мощным стимулом для продления трудовой деятельности.

Трансформация и «заморозка» накопительной составляющей

Реформа 2015 года формально разделила трудовую пенсию на два самостоятельных вида: страховую пенсию (ФЗ № 400-ФЗ) и накопительную пенсию (ФЗ № 424-ФЗ).

Однако наиболее спорным и значимым изменением стало фактическое прекращение формирования накопительной составляющей.

«Мораторий» (Заморозка): Начиная с 2014 года (Федеральный закон от 04.12.2013 № 351-ФЗ), было приостановлено (впоследствии продлевалось ежегодно) направление 6% страховых взносов на формирование накопительной пенсии для всех граждан 1967 года рождения и моложе. Эти 6% стали полностью направляться на финансирование страховой (распределительной) части.

Влияние на граждан:

• Граждане 1967 г.р. и моложе: Утратили возможность пополнять свои пенсионные накопления за счет обязательных взносов. Ранее сформированные накопления (до 2014 года) сохранились и продолжают инвестироваться.
• Право выбора: Несмотря на мораторий, законодательство формально сохранило право выбора варианта пенсионного обеспечения для этой категории граждан, но фактически выбор стал неактуален в условиях отсутствия отчислений.

Эта «заморозка» стала косвенным признанием неудачи накопительной системы как инструмента обязательного пенсионного страхования в условиях экономического кризиса и высокого дефицита ПФР. Какие же альтернативы были предложены для развития негосударственных пенсионных программ?

Сравнительный анализ механизмов расчета и последствий реформ

Эволюция расчетных формул: От стажевого коэффициента до ИПК

Наиболее наглядно эволюцию пенсионной системы демонстрирует изменение расчетных формул. Каждая реформа стремилась сделать формулу более справедливой, но одновременно и более сложной, вводя новые переменные и коэффициенты.

Таблица 1. Сравнительный анализ механизмов расчета пенсии (1991–2015+)

Параметр	До реформы 2002 года (Чисто распределительная)	Реформа 2002–2015 гг. (Смешанная)	Реформа 2015 года и далее (Балльная система)
Основной закон	Закон РФ № 340-1 (1990 г.)	ФЗ № 173-ФЗ (2001 г.)	ФЗ № 400-ФЗ (2013 г.)
Ключевой фактор	Стажевый коэффициент (СК) и отношение заработка к среднему по стране (ЗР/ЗП)	Расчетный пенсионный капитал (ПК)	Сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК)
Фиксированная часть	Социальная пенсия (минимальный размер)	Базовая часть (БЧ)	Фиксированная выплата (ФВ)
Формула расчета	РП = СК × ЗР/ЗП × СЗП (где СК ≤ 0,75; ЗР/ЗП ≤ 1,2)	СП = (ПК / Т) + БЧ	СП = ИПК × СПК + (ФВ × Кпвфв)
Конвертация прав	Отсутствует	Осуществлена конвертация прав до 01.01.2002 в ПК. ПК = (РП – БЧ) × Т.	Пенсионные права до 2015 года конвертированы в баллы.
Валоризация	Отсутствует	Проведена валоризация (увеличение ПК на 10% + 1% за каждый год стажа до 1991 г.) с 01.01.2010.	Учтена при конвертации ПК в ИПК.
Ожидаемый период выплаты (Т)	Не применялся	Т увеличивался (например, 144 месяца до 2002 года, 228 месяцев в 2013–2014 годах).	Т ежегодно устанавливается законом для накопительной пенсии, но не используется для страховой.

Детализация эволюции формулы (Ключевые точки):

1. До 2002 года: Расчет был относительно прост и сильно привязан к стажу, но имел жесткий потолок по коэффициенту ЗР/ЗП (1,2), что лишало смысла получать высокую «белую» зарплату.
2. 2002–2015 годы: Введено понятие Расчетный пенсионный капитал (ПК), который формировался из трех составляющих (ПК₁ — права до 2002 г., СВ — валоризация, ПК₂ — взносы после 2002 г.).

   Страховая часть (СЧ) рассчитывалась как деление накопленного капитала на ожидаемый период выплаты (Т).

   Именно манипулирование параметром Т (который в 2002 году составлял 144 месяца, а к 2014 году достиг 228 месяцев) позволяло государству замедлять рост размера пенсии, не меняя при этом номинальный объем пенсионного капитала.

3. После 2015 года: Введение ИПК привело к отказу от использования переменной Т в расчете страховой пенсии. Размер пенсии теперь зависит от количества накопленных баллов (ИПК) и устанавливаемой государством Стоимости Пенсионного Коэффициента (СПК).
   СП = ИПК × СПК + (ФВ × Кпвфв)

Влияние реформ на различные категории граждан

Реформы оказали различное, а иногда и противоположное, влияние на группы населения.

1. Работающие граждане (Будущие пенсионеры):

• Плюс (2002/2015): Реформы значительно усилили прямую связь между официальным заработком, продолжительностью стажа и будущим размером пенсии. Введение ИПК (2015) сделало этот механизм максимально прозрачным и индивидуализированным.
• Минус (2015): Ужесточились требования к минимальному стажу и количеству баллов. Граждане, имеющие низкий или «серый» доход, рискуют не набрать 30 ИПК к 2025 году и получить только социальную пенсию.
• Стимулы: Реформа 2015 года ввела механизм начисления ИПК за социально значимые нестраховые периоды (например, 1,8 балла за год военной службы или ухода за первым ребенком).

  Также введены повышающие коэффициенты за отсрочку выхода на пенсию, что напрямую мотивирует граждан к более позднему обращению.

2. Граждане, формировавшие накопительную часть (1967 г.р. и моложе):

• Последствия 2002: Появилась возможность инвестировать часть взносов (6%) для получения дополнительного дохода, что потенциально должно было повысить пенсию.
• Последствия 2015 (Мораторий): Введение «заморозки» с 2014 года фактически лишило эту категорию граждан возможности пополнять накопительную часть за счет обязательных взносов, что поставило под сомнение эффективность накопительной модели.

3. Работающие пенсионеры:

• Последствия 2015 (Индексация): Наиболее значимым социальным последствием реформы 2015 года стало приостановление (заморозка) ежегодной индексации страховых пенсий работающим пенсионерам, введенная с 2016 года. Эта мера была направлена на сокращение дефицита ПФР, но вызвала широкое социальное недовольство и ослабила стимулы для продолжения официальной трудовой деятельности.
• Актуальные изменения (2025): Ситуация изменится с 1 января 2025 года. Федеральный закон от 12.06.2024 № 135-ФЗ предусматривает возобновление ежегодной индексации страховых пенсий работающим пенсионерам. Это решение, принятое спустя почти десятилетие после начала заморозки, является ключевым шагом к восстановлению социальной справедливости.

Текущие вызовы, перспективы и международный опыт

Оценка эффективности механизмов и проблема финансовой устойчивости

Критическая оценка показывает, что цели, поставленные в 2002 и 2015 годах, были достигнуты лишь частично.

Финансовая сбалансированность: Несмотря на ужесточение требований (ИПК, стаж) и фактическое прекращение финансирования накопительной части (мораторий), финансовая устойчивость пенсионной системы остается под вопросом. Система по-прежнему сильно зависит от трансфертов из федерального бюджета. Реформа 2015 года, по сути, увеличила долю распределительного элемента, отказавшись от развития накопительной части как серьезного инструмента.

Уровень замещения заработка: Целевой показатель в 40% замещения до сих пор не достигнут для значительной части населения, особенно для тех, кто имеет большой стаж, но низкий официальный заработок. Стоимость пенсионного балла (СПК) устанавливается государством и индексируется на уровне, который зачастую лишь номинально покрывает инфляцию, не обеспечивая реального роста покупательной способности.

Эффективность ИПК: Введение ИПК сделало систему более справедливой с точки зрения учета взносов, но ее сложность и зависимость от политически определяемой стоимости балла (СПК) сохраняют высокие риски для будущих пенсионеров. Эта зависимость от политической воли ставит под сомнение долгосрочную предсказуемость системы.

Сравнение российского опыта с международной практикой

Российские пенсионные реформы развивались в русле глобальных трендов, но имели специфические особенности, вызванные внутренней экономической ситуацией.

Аспект реформы	Международный тренд (МОТ, Всемирный банк)	Российский опыт (2002 и 2015)	Выводы и уроки
Структура системы	Переход к многоуровневым (трехуровневым) системам: государственная (распределительная), профессиональная (корпоративная) и индивидуальная (накопительная).	Введение смешанной системы (2002), но затем резкое смещение в сторону распределительной части (2015, «заморозка»).	Непоследовательность в реализации накопительного принципа. Фактический отказ от обязательной накопительной системы.
Демографические меры	Повышение пенсионного возраста, стимулирование позднего выхода на пенсию.	Введение премиальных коэффициентов за отсрочку (2015). Повышение пенсионного возраста (с 2019 года) — мера, принятая вне рамок реформ 2002/2015, но в том же логическом ряду.	Стимулы (премиальные баллы) используются, но основная нагрузка легла на прямое повышение возраста.
Расчетные механизмы	Введение условных накопительных счетов (Notional Defined Contribution, NDC), привязка к ожидаемой продолжительности жизни и экономическому росту.	Введение ИПК (2015) — аналог NDC, но его стоимость (СПК) часто определяется политическими, а не чисто экономическими факторами.	Система сложна, а ее устойчивость зависит от политической воли в установлении СПК, что снижает долгосрочную предсказуемость.

Уроки для России: Международный опыт, особенно стран Восточной Европы, успешно перешедших к смешанным системам, показывает, что ключевым фактором успеха является стабильность правил и недопущение политического вмешательства в механизмы накопления и инвестирования. Российская система, введя мораторий на накопительную часть, нарушила долгосрочные ожидания граждан и инвесторов, что стало одним из главных уроков реформ. Перспективы развития системы теперь связаны с возобновлением индексации работающим пенсионерам и возможным введением добровольных квази-накопительных программ (например, гарантированный пенсионный план), которые должны заменить собой обязательную накопительную часть.

Заключение

Пенсионные реформы 2002 и 2015 годов стали двумя критически важными этапами трансформации российской системы пенсионного обеспечения, каждый из которых решал свои, накопившиеся за десятилетия проблемы.

Реформа 2002 года была направлена на преодоление кризиса распределительной системы, низкого уровня пенсий (85% от ПМП) и слабой дифференциации выплат. Ее главным достижением стал переход к смешанной системе с введением персонифицированного учета и, впервые, обязательной накопительной части (для молодых поколений).

Реформа 2015 года была вызвана, прежде всего, нарастающим дефицитом ПФР (1,7 трлн руб. в 2013 г.) и ухудшением демографической ситуации. Ее ключевое отличие — введение Индивидуального Пенсионного Коэффициента (ИПК), который позволил более жестко связать размер пенсии с объемом страховых взносов, и резкое ужесточение требований к стажу (до 15 лет) и баллам (до 30).

Параллельно с этим, введением «моратория» на взносы, реформа 2015 года фактически свернула обязательную накопительную составляющую, созданную в 2002 году, сместив баланс обратно в сторону распределительного принципа.

Сравнительный анализ показал, что, несмотря на повышение требований и усложнение расчетных формул (от простого стажевого коэффициента к многофакторному ИПК), заявленные цели реформ — достижение финансовой сбалансированности и уровня замещения в 40% — не были полностью достигнуты. Система остается дотационной, а ее устойчивость зависит от трансфертов федерального бюджета.

Перспективы развития пенсионной системы в свете последних законодательных инициатив (ФЗ № 135-ФЗ) включают восстановление социальной справедливости за счет возобновления индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года. Однако долгосрочная устойчивость и повышение уровня жизни пенсионеров требуют либо дальнейшего увеличения пенсионного возраста, либо разработки и последовательной реализации новой, эффективной и гарантированной добровольной накопительной модели, способной заменить замороженную обязательную систему.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993).

   URL: http://www.constitution.ru/ (дата обращения: 09.10.2025).

2. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34419/ (дата обращения: 09.10.2025).
3. Арчер Д. Ни пенсом больше, ни пенсом меньше. Москва: Азбука-классика, 2015. 384 с.
4. Ахметзянова В. А. Готовимся к пенсии. Осваиваем Интернет. Москва: БХВ-Петербург, 2015. 208 c.
5. Барщевский М. Ю. Все о пенсиях и льготах. Москва: АСТ, 2010.
6. Беликова Т. Н., Минаева Л. Н. Все о пенсиях. Москва; Санкт-Петербург: Питер, 2016. 224 c.
7. Белянинова Ю. В. Ваша пенсия. Ответы на все вопросы. Москва: Эксмо, 2016. 320 c.
8. Борисов А. Н. Комментарий к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (постатейный).

   Москва: Деловой двор, 2015. 520 c.

9. Галаганов В. П. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации (для ссузов).

   Москва: Кнорус, 2016.

10. Галаганов В. П. Право социального обеспечения. 2-е изд., перераб. и доп. Москва: КНОРУС, 2016. 510 c.
11. Горшков А. В. Право социального обеспечения. Учебное пособие. Москва: Омега Л, 2015.
12. Зайнышев И. Г. Технология социальной работы. Москва: Владос, 2014.
13. История социальной работы: учебное пособие для бакалавров / Е. П. Агапов. Москва: Директ-Медиа, 2015. 353 с.
14. История социальной работы: учебное пособие / М. В. Фирсов. Москва: КНОРУС, 2016. 400 с.
15. Кузина И. Г. Теория социальной работы. Учебное пособие. Москва: Проспект, 2016.
16. Кутепова К. О., Степанов А. Г. Все о пенсиях. Виды, условия назначения, размер. Москва: Омега-Л, 2015. 144 c.
17. Лаборатория пенсионной реформы. URL: www.pensionreform.ru/69571 (дата обращения: 09.10.2025).
18. Мачульская Е. Е. Право социального обеспечения. Учебник для бакалавров. Москва: Юрайт, 2016.
19. Миронова Т. К. Право социального обеспечения: учебное пособие. Москва: КНОРУС, 2016. 312 с.
20. Накопительная пенсия: кто и как может получить в 2025 году. URL: https://спроси.дом.рф/instructions/nakopitelnaya-pensiya-kto-i-kak-mozhet-poluchit-v-2025-godu/ (дата обращения: 09.10.2025).
21. Накопительная пенсия. URL: https://minfin.gov.ru/ru/document/index.php?id_4=124619-nakopitelnaya_pensiya (дата обращения: 09.10.2025).
22. Никифорова О. Н. Пенсионное обеспечение в системе социальной защиты населения: Монография. Москва: Научная мысль, Страхование, 2016.
23. Новая формула расчета пенсии. Социальный фонд России. URL: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/new_pension_formula/ (дата обращения: 09.10.2025).
24. Новые правила исчисления пенсии с 1.01.2015 года. URL: https://www.orenburg.ru/municipal/districts/leninskiy/social/pension/new-rules-for-calculating-pensions-from-2015/ (дата обращения: 09.10.2025).
25. Пенсионный коэффициент: сколько нужно стажа и баллов для выхода на пенсию. URL: https://www.vtb.ru/journal/media/pensionnyy-koeffitsient/ (дата обращения: 09.10.2025).
26. Право социального обеспечения: учебник / под ред. К. Н. Гусова. Москва: ПБОЮЛ Грачев С.М., 2015. 328 с.
27. Право социального обеспечения: учебник / под ред. Р. А. Курбанова, К. К. Гасанова, С. И. Озоженко. Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. 439 с.
28. Право социального обеспечения: учебник / под ред. В. Ш. Шайхатдинова. Москва: ЮСТИЦИЯ, 2016. 552 с.
29. Пример расчета страховой пенсии по действующей с 1 января 2015 года пенсионной формуле. Социальный фонд России. URL: https://sfr.gov.ru/press_center/~2015/04/10/47420 (дата обращения: 09.10.2025).
30. Самыгин С. И., Циткилов П. Я., Тумайкин И. В. Теория социальной работы для бакалавров. Учебник. Москва: Феникс, 2016.
31. Сидоров В. Е. Право социального обеспечения Российской Федерации. Учебное пособие. Москва: РИОР, 2016.
32. Снежко О. А. Защита социальных прав граждан: теория и практика. Москва: Инфра-М, 2016.
33. Соловьев А. К. Пенсионная реформа: иллюзии и реальность. Учебное пособие. Москва: Проспект, 2015.
34. Статья 3. Основные понятия, применяемые в целях настоящего Федерального закона. URL: https://www.consultant.ru/edu/student/pension/p_reform/p_reform_osn_ponjatija/ (дата обращения: 09.10.2025).
35. Страховая пенсия в 2025 году: условия назначения и размеры выплат. URL: https://finance.mail.ru/2025/02/03/strahovaya-pensiya-v-2025-godu-usloviya-naznacheniya-i-razmery-vyplat-62180025/ (дата обращения: 09.10.2025).
36. Страховая пенсия. Википедия. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F (дата обращения: 09.10.2025).
37. Сулейманова Г. В. Право социального обеспечения. Учебное пособие. Москва: Кнорус, 2016.
38. Тучкова Э. Г., Акатнова М. И., Васильева Ю. В. Право социального обеспечения России. Практикум. Учебное пособие. Москва: Проспект, 2016.
39. Условия формирования накопительной пенсии. Социальный фонд России. URL: https://sfr.gov.ru/press_center/~2015/01/29/47415 (дата обращения: 09.10.2025).
40. Фиксированная выплата к страховой пенсии в 2025 году. URL: https://npf.gazfond.ru/wiki/fiksirovannaya-vyplata/ (дата обращения: 09.10.2025).
41. Фиксированная выплата к страховой пенсии: что это и какой размер в 2025 году. URL: https://fpa.su/articles/fiksirovannaya-vyplata-k-strahovoy-pensii-chto-eto-i-kakoy-razmer-v-2025-godu/ (дата обращения: 09.10.2025).
42. Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент и как он рассчитывается? URL: https://www.pochtabank.ru/blog/chto-takoe-individualnyy-pensionnyy-koefficient-i-kak-on-rasschityvaetsya (дата обращения: 09.10.2025).
43. Что такое ИПК и как рассчитать пенсию: объясняем на примерах. URL: https://skillbox.ru/media/finance/chto-takoe-ipk-i-kak-rasschitat-pensiyu/ (дата обращения: 09.10.2025).
44. Что такое накопительная пенсия простыми словами. Национальный негосударственный пенсионный фонд. URL: https://nnpf.ru/chto-takoe-nakopitelnaya-pensiya-prostymi-slovami/ (дата обращения: 09.10.2025).
45. Что такое накопительная пенсия? НПФ Сбербанка. URL: https://nnpfsb.ru/for-clients/what-is-a-funded-pension/ (дата обращения: 09.10.2025).
46. Что такое страховая пенсия по старости, как рассчитать страховую пенсию. URL: https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10996841 (дата обращения: 09.10.2025).
47. Что такое страховая пенсия. Sberbank. URL: https://www.sberbank.com/ru/person/retire/articles/chto-takoe-strahovaya-pensiya (дата обращения: 09.10.2025).