Страховая пенсия по старости в Российской Федерации (2025): Правовой анализ, механизмы расчета и критическая оценка социально-экономических последствий реформ

метки: Право, Пенсия, Пенсионный, Страхов, Коэффициент, Индексация, Замещение, Рубль

Теоретико-правовые основы и генезис страховой пенсионной системы РФ

С 1 января 2025 года стоимость одного пенсионного коэффициента (СПК) достигла 145,69 рубля, а фиксированная выплата (ФВ) — 8907,7 рубля, при этом совокупный рост пенсии составил 9,5% за год. Это стало первым заметным шагом к восстановлению покупательной способности пенсий после долгого периода стагнации, а эта статистика, отражающая финансовое состояние системы, подчеркивает актуальность глубокого анализа текущей пенсионной модели.

Представленное исследование посвящено критическому осмыслению системы страховой пенсии по старости в Российской Федерации в период 2024–2025 годов, в контексте масштабных законодательных трансформаций (ФЗ № 400-ФЗ, ФЗ № 350-ФЗ) и организационного объединения Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) в Социальный фонд России (СФР).

Цель работы — не только зафиксировать актуальные правовые нормы и финансовые параметры, но и провести глубокий критический анализ социально-экономических последствий реформ.

Предметом исследования выступают правоотношения, возникающие в процессе реализации права граждан РФ на страховую пенсию по старости. Особое внимание уделяется анализу механизма расчета, порядку индексации (включая возобновление индексации для работающих пенсионеров с 2025 года) и оценке проблем накопительного компонента, включая запуск Программы долгосрочных сбережений (ПДС).

Эволюция пенсионного обеспечения (2002–2015): От трудовой к страховой пенсии

История современного пенсионного обеспечения в России представляет собой непрерывный процесс поиска баланса между солидарностью поколений и индивидуальной ответственностью. Реформа 2002 года, введенная Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утратил силу), ознаменовала переход от чисто солидарной, «уравнительной» системы к смешанной распределительно-накопительной модели.

Суть этого перехода заключалась в разделении трудовой пенсии на три части: базовую (финансируемую за счет бюджета), страховую (распределительную) и накопительную (индивидуально-инвестиционную).

Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного ...

... в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, с учетом последствий реформы 2023 года. Для ... страховой пенсии. Фактическое отражение сформированных пенсионных прав. Расчет пенсионных прав (ИПК): ИЛС содержит сведения о размере индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который является ключевым показателем для определения размера пенсии. Формула расчета страховой пенсии ...

Именно в этот период (2002–2013 гг.) для граждан, рожденных в 1967 году и моложе, вводилось обязательное отчисление 6% от зарплаты на формирование накопительной части, в дополнение к 16% на страховую.

Ключевой вехой стал 2015 год, когда вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Этот закон окончательно закрепил концепцию страховой пенсии, заменившую трудовую. Основное концептуальное отличие заключалось в полном отказе от фиксированного размера пенсии, зависящего только от стажа, в пользу индивидуализированной оценки прав через механизм Индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Это был шаг к усилению персонификации пенсионных прав, превращающий пенсию из формы социальной помощи в более четко увязанную со страховым взносом компенсацию утраченного дохода. И что из этого следует? Это означает, что размер пенсии стал напрямую зависеть от официальной заработной платы и продолжительности уплаты взносов, что стимулирует граждан к легализации трудовых отношений.

Понятийно-категориальный аппарат страхового пенсионного права

Для понимания современной пенсионной системы необходимо оперировать ключевыми категориями, закрепленными в статье 3 ФЗ № 400-ФЗ:

1. Страховая пенсия: Ежемесячная денежная выплата, целью которой является компенсация застрахованным лицам утраченной заработной платы или иного дохода в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, инвалидности или потери кормильца. Ее правовая природа — компенсация, основанная на принципе обязательного социального страхования.
2. Страховой стаж: Суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые в СФР уплачивались страховые взносы, а также иных нестраховых периодов, засчитываемых в страховой стаж. К последним относятся, например, периоды ухода за ребенком или службы в армии. Страховой стаж является одним из обязательных условий для возникновения права на пенсию.
3. Фиксированная выплата (ФВ): Гарантированная государством базовая часть страховой пенсии, устанавливаемая в твердом размере. Она не зависит от суммы уплаченных взносов, но может быть увеличена при наличии определенных социальных факторов (например, достижение 80-летнего возраста, наличие иждивенцев, работа в районах Крайнего Севера).

   Фиксированная выплата отражает солидарный, базовый уровень обеспечения, который государство гарантирует всем гражданам, выполнившим минимальные страховые требования.

Правовой статус Индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), или пенсионный балл, является краеугольным камнем действующей системы. Он представляет собой параметр, который отражает пенсионные права гражданина, сформированные с учетом суммы уплаченных за него страховых взносов и продолжительности социально значимых нестраховых периодов.

ИПК выполняет две важнейшие функции:

• Оценка прав: Он позволяет измерять и сравнивать пенсионные права граждан, работавших в разные периоды и получавших разный уровень оплаты труда.
• Защита от инфляции: Поскольку ИПК ежегодно индексируется государством, он теоретически должен защищать сформированные пенсионные права от обесценивания до момента выхода на пенсию.

Расчет годового ИПК производится по следующей формуле, закрепленной в ФЗ № 400-ФЗ:

ИПК год = (СВ / СВ max) × 10

Где:

• СВ — сумма страховых взносов, начисленных и уплаченных работодателем за работника по тарифу 16% (идущих на формирование страховой пенсии).
• СВ_max — максимальная сумма страховых взносов, которая может быть уплачена с предельной величины базы для начисления страховых взносов.

Максимальное значение годового ИПК в 2025 году составляет 10,0. Это означает, что даже если заработная плата работника значительно превышает предельную базу, его пенсионные права будут ограничены максимальным годовым коэффициентом. Это ограничение введено для поддержания солидарного принципа и снижения нагрузки на бюджет СФР.

Актуальные условия назначения и финансово-правовой механизм расчета страховой пенсии в 2025 году

Условия приобретения права и особенности переходного периода 2025 года

Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях жестко регламентировано статьей 8 ФЗ № 400-ФЗ, с учетом изменений, внесенных реформой 2019 года (ФЗ № 350-ФЗ), которая установила переходный период для повышения пенсионного возраста.

Требования для назначения пенсии по старости в 2025 году:

Критерий	Требование в 2025 году	Требование после 2028 года
Пенсионный возраст (Общий)	Мужчины: 65 лет; Женщины: 60 лет (с учетом переходного периода)	Мужчины: 65 лет; Женщины: 60 лет
Минимальный страховой стаж	15 лет	15 лет
Минимальный ИПК	30 баллов	30 баллов

Особенности переходного периода в 2025 году:

В 2025 году, согласно Приложению 6 к ФЗ № 400-ФЗ, на общих основаниях (без учета льгот или длительного стажа) никто из граждан не выходит на пенсию по старости. Это связано с тем, что в рамках постепенного повышения возраста на 6 месяцев сдвигается возраст выхода на пенсию, и в 2025 году наступила «пауза» для граждан 1964 года рождения (мужчин) и 1969 года рождения (женщин), которые должны были выйти на пенсию в 57,5 и 62,5 года соответственно, но вынуждены ждать следующего этапа повышения. Такой же «пропуск» наблюдался в 2023 году.

Однако в 2025 году пенсию смогут оформить граждане, имеющие право на досрочное назначение. Особое внимание уделяется льготе за длительный страховой стаж:

• Мужчины, имеющие не менее 42 лет стажа, и женщины, имеющие не менее 37 лет стажа, могут выйти на пенсию на 24 месяца раньше общеустановленного возраста, но не ранее достижения 60 и 55 лет соответственно. Эта норма, предусмотренная частью 1.2 статьи 8 ФЗ № 400-ФЗ, является важным правовым стимулом для граждан, начавших трудовую деятельность рано и не прерывавших ее.

Структура и формула расчета размера страховой пенсии

Страховая пенсия по старости (СП_ст) состоит из двух основных компонентов: суммы накопленных пенсионных коэффициентов и фиксированной выплаты. Оба компонента ежегодно индексируются.

Формула расчета размера пенсии выглядит следующим образом:

СП ст = ИПК × СПК + (ФВ × К вФВ)

Где:

• ИПК — Индивидуальный пенсионный коэффициент (общая сумма накопленных баллов).
• СПК — Стоимость одного пенсионного коэффициента на дату назначения (или перерасчета).
• ФВ — Фиксированная выплата к страховой пенсии.
• К_вФВ — Повышающий коэффициент к фиксированной выплате (применяется, если гражданин откладывает выход на пенсию).

Актуальные финансовые параметры на 1 января 2025 года:

Параметр	Значение (на 01.01.2025)	Правовое основание	Примечание
Стоимость одного ИПК (СПК)	145,69 рубля	Постановление Правительства РФ N 34 от 23.01.2025	Увеличена на 9,5%
Фиксированная выплата (ФВ)	8907,7 рубля	Постановление Правительства РФ N 34 от 23.01.2025	Увеличена на 9,5%

Пример расчета (Гипотетический):

Предположим, гражданин Иванов И.И. выходит на пенсию в 2025 году, накопив 150 ИПК. Он не откладывал выход на пенсию (К_вФВ = 1,0).

СП_ст = 150 × 145,69 руб. + 8907,7 руб.
СП_ст = 21 853,5 руб. + 8907,7 руб.
СП_ст = 30 761,2 рубля

Особенности индексации с 2025 года: Анализ закона о работающих пенсионерах

Одним из наиболее значимых законодательных изменений, вступивших в силу с 2025 года, является возобновление индексации страховых пенсий работающим пенсионерам (Федеральный закон № 189-ФЗ, подписанный в июле 2024 года).

Эта мера была введена впервые с 2016 года и направлена на восстановление социальной справедливости.

Правовой и финансовый механизм индексации с 2025 года:

С 1 января 2025 года индексация страховых пенсий производится в полном объеме (на 9,5%) независимо от факта трудовой деятельности пенсионера. Однако, правовой анализ показывает, что система не обеспечивает полной компенсации потерянных доходов немедленно, что является предметом серьезной критической оценки.

Критический нюанс: Расчет по потенциальному размеру:

Федеральный закон предусматривает следующий порядок:

1. База для индексации: Индексация (9,5% с 2025 года) применяется к потенциальному размеру пенсии работающего пенсионера, то есть к сумме, которая включала бы все пропущенные индексации за период 2016–2024 гг.
2. Фактическая выплата: Фактически выплачиваемая сумма пенсии увеличивается только на размер текущей индексации (9,5%).

Ключевое правовое ограничение: Выплата всех пропущенных индексаций (накопленных за 2016–2024 годы) осуществляется только после прекращения пенсионером трудовой деятельности.

Эта модель, хотя и является шагом вперед, сохраняет принципиальное противоречие: работающий пенсионер, продолжающий платить страховые взносы, получает лишь частичное восстановление своих прав до момента увольнения. Кроме того, ежегодный перерасчет пенсии работающим пенсионерам с 1 августа, основанный на уплаченных взносах за предыдущий год, по-прежнему ограничен начислением не более трех пенсионных коэффициентов (3 ИПК), независимо от суммы фактически уплаченных взносов. Разве не должны страховые взносы, уплаченные в полном объеме, гарантировать полное восстановление пенсионных прав с первого дня?

Накопительный компонент: Статус, проблемы «заморозки» и Программа долгосрочных сбережений (ПДС)

Пенсионная система РФ с 2014 года столкнулась с системной проблемой провала накопительного метода финансирования, что привело к юридическому закреплению моратория на формирование накопительной части пенсии.

Юридический статус накопительной части и продление «заморозки»

С 2014 года все обязательные страховые взносы, которые ранее могли быть направлены на накопительную часть (6% от зарплаты), перенаправляются на формирование страховой части пенсии. Тариф взносов на накопительную часть для всех категорий граждан установлен на уровне 0%.

Мораторий, установленный Федеральным законом от 04.12.2022 № 462-ФЗ, продлен до конца 2025 года. Это означает, что государство продолжает использовать средства, предназначенные для индивидуальных накоплений, для текущих выплат страховых пенсий (принцип «перераспределения»).

Какой важный нюанс здесь упускается? Этот мораторий, став фактически постоянным, подорвал доверие граждан к долгосрочному государственному планированию и вынудил искать альтернативные, негосударственные инструменты для формирования пенсионного капитала.

Важно отметить, что «заморозка» не является конфискацией. Она не затрагивает:

1. Накопления до 2014 года: Средства, сформированные до введения моратория, продолжают инвестироваться управляющими компаниями или негосударственными пенсионными фондами (НПФ).
2. Средства софинансирования: Средства, внесенные гражданами в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.
3. Материнский капитал: Средства материнского (семейного) капитала, направленные на формирование накопительной пенсии.

Эти накопления могут быть получены гражданами, достигшими пенсионного возраста (или соответствующего возраста до повышения), в виде единовременной, срочной или пожизненной выплаты.

Правовой анализ Программы долгосрочных сбережений (ПДС)

В условиях затянувшейся «заморозки» и отказа от концепций Индивидуального пенсионного капитала (ИПК) и Гарантированного пенсионного плана (ГПП), государство сделало ставку на новый добровольный финансовый продукт — Программу долгосрочных сбережений (ПДС), запущенную с 1 января 2024 года (Федеральный закон от 10.07.2023 № 299-ФЗ).

ПДС позиционируется как ключевой механизм для стимулирования личных накоплений. В отличие от обязательного пенсионного страхования, ПДС является добровольной программой, реализуемой через НПФ.

Ключевые стимулы и условия ПДС:

Условие	Механизм реализации	Значение для гражданина
Добровольность	Участие оформляется договором с НПФ.	Полный контроль над размером и частотой взносов.
Софинансирование государства	Государство софинансирует взносы граждан в течение первых 10 лет участия.	До 36 000 рублей в год (зависит от дохода участника).
Перевод накоплений	Возможность перевести в ПДС ранее сформированные пенсионные накопления по ОПС (до 2014 года).	Защита и инвестирование существующих накоплений в новой системе.
Налоговый вычет	Предоставление налогового вычета на сумму внесенных личных взносов.	Дополнительный финансовый стимул.

С точки зрения права социального обеспечения, ПДС представляет собой попытку переложить финансовую ответственность за дополнительное пенсионное обеспечение с государства на самого гражданина, используя при этом мощные государственные стимулы и гарантии (страхование накоплений).

Однако добровольный характер ПДС и низкий уровень финансовой грамотности населения ставят под сомнение ее способность полностью компенсировать дефицит, вызванный «заморозкой» обязательной накопительной части.

Критический анализ и оценка социально-экономических противоречий действующей пенсионной системы РФ (2025)

Критическая оценка действующей системы пенсионного обеспечения в РФ в 2025 году выявляет ряд серьезных социально-экономических и правовых противоречий, которые требуют незамедлительного решения.

Несоответствие уровня пенсионного обеспечения международным стандартам

Несмотря на ежегодную индексацию, уровень пенсионного обеспечения в России остается крайне низким по сравнению с мировыми стандартами. Ключевым показателем является коэффициент замещения — отношение среднего размера пенсии к среднему размеру заработной платы.

По данным СФР и Росстата, средний размер страховой пенсии по старости на 01.01.2024 года составил 22 352,74 рубля. При этом средний размер пенсии неработающего пенсионера был чуть выше — 22 592,45 рубля.

Показатель	Значение в РФ (2024 г.)	Норматив МОТ	Статус
Средняя пенсия (страховая)	22 352,74 руб.	—	Факт
Коэффициент замещения	24–29%	40%	Критически низкий

Коэффициент замещения в России в последние годы составляет около 25% (по некоторым оценкам, не превышает 29%).

Это значительно ниже норматива в 40%, рекомендованного Конвенцией № 102 Международной организации труда (МОТ) как минимально необходимый уровень для обеспечения достойной жизни на пенсии. Низкий коэффициент замещения является прямым следствием недостаточного финансирования страховой системы, ограничений по максимальному ИПК и отсутствия эффективного накопительного механизма.

Демографическая нагрузка и дисбаланс пенсионного возраста

Пенсионная реформа 2019 года (ФЗ № 350-ФЗ), повысившая пенсионный возраст до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, была мотивирована необходимостью снижения демографической нагрузки и обеспечения финансовой устойчивости СФР. Однако социально-экономические последствия этой реформы вызывают острые правовые и этические вопросы.

Критика повышения возраста в контексте ожидаемой продолжительности жизни:

Повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин входит в острое противоречие с фактической ожидаемой продолжительностью жизни мужского населения России. По прогнозу Росстата на 2024 год, ожидаемая продолжительность жизни при рождении для мужчин составляет 68,45 года.

Это создает ситуацию, когда разница между возрастом выхода на пенсию и средней продолжительностью жизни становится минимальной. В правовом поле это ставит под сомнение принцип компенсации утраченного заработка: значительная часть мужского населения получает право на пенсию лишь на несколько лет, а в некоторых регионах ожидаемая продолжительность жизни может быть ниже 65 лет. Для сравнения, в странах ОЭСР разница между пенсионным возрастом и ожидаемой продолжительностью жизни составляет, как правило, 15–20 лет, а у нас же, из-за этого минимального разрыва, право на достойную старость становится скорее привилегией, чем гарантией.

Проблема дефицита СФР:

Несмотря на повышение возраста, проблема дефицита пенсионных средств сохраняется. Доходы СФР (преимущественно от страховых взносов) не покрывают все текущие обязательства по выплате пенсий, что требует постоянных трансфертов из федерального бюджета. Это свидетельствует о том, что базовая экономическая модель пенсионной системы остается несбалансированной и сильно зависит от бюджетной поддержки, что ставит под вопрос ее долгосрочную устойчивость.

Роль судебной практики в разрешении спорных вопросов

В условиях постоянного реформирования системы, судебная практика, в частности Конституционного Суда РФ (КС РФ) и Верховного Суда РФ (ВС РФ), играет решающую роль в толковании и защите пенсионных прав граждан.

КС РФ неоднократно подтверждал правовую позицию, что пенсионные права, приобретенные гражданами, не могут быть произвольно уменьшены новыми законами. Суды высших инстанций фокусировались на следующих аспектах:

• Учет нестраховых периодов: КС РФ уточнял порядок зачета нестраховых периодов (например, уход за детьми) в страховой стаж и ИПК, обеспечивая приоритет конституционного права на социальное обеспечение.
• Защита накопленных прав: Судебные решения подтверждают, что при расчете пенсии должны быть учтены все права, сформированные до вступления в силу ФЗ № 400-ФЗ (так называемая «конвертация» пенсионного капитала).
• Вопросы досрочного назначения: ВС РФ регулярно рассматривает споры, связанные с некорректным применением норм о льготном стаже (например, для педагогических и медицинских работников), обеспечивая строгое следование законодательству о досрочном выходе.

Судебная практика выступает важнейшим инструментом защиты принципа незыблемости пенсионных прав, обеспечивая правовую коррекцию недостатков, возникающих при применении сложных и часто меняющихся нормативно-правовых актов.

Заключение: Выводы и предложения по совершенствованию системы

Проведенный анализ подтверждает, что система страховой пенсии по старости в Российской Федерации в 2025 году представляет собой сложный правовой и экономический конгломерат, который, несмотря на значительные реформы (2015, 2019 гг.), продолжает сталкиваться с фундаментальными проблемами.

Основные выводы исследования:

1. Правовая трансформация: Система успешно перешла от трудовой к страховой пенсии, основой которой стал Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

   Это усилило связь между взносами и будущей пенсией, но привело к усложнению расчета.

2. Дисбаланс условий: Требования к возрасту (65/60 лет) и минимальному ИПК (30 баллов) в 2025 году являются жесткими, а повышение возраста для мужчин не соответствует их ожидаемой продолжительности жизни, что ставит под сомнение социальную справедливость реформы 2019 года.
3. Половинчатая индексация работающим пенсионерам: Возобновление индексации с 2025 года (на 9,5%) является позитивным шагом, но юридический механизм, предусматривающий фактическую выплату пропущенных индексаций только после увольнения, является половинчатым и не устраняет полностью проблему потери покупательной способности пенсий.
4. Провал накопительного компонента: Продолжение «заморозки» накопительной части до конца 2025 года фактически признает неэффективность обязательного накопительного метода. Запущенная Программа долгосрочных сбережений (ПДС), несмотря на государственное софинансирование (до 36 000 руб.), является добровольной и не может служить полноценной заменой обязательной системы.
5. Критически низкий коэффициент замещения: Самой острой социально-экономической проблемой остается низкий коэффициент замещения (24–29%), который значительно ниже минимального норматива МОТ (40%), что указывает на неспособность действующей системы обеспечить достойный уровень жизни пенсионеров.

Предложения по совершенствованию системы:

Для устранения выявленных социально-экономических противоречий и повышения уровня правовой защищенности граждан, предлагаются следующие меры, которые должны стать основой для дальнейшего развития пенсионного законодательства:

1. Полная индексация работающим пенсионерам: Необходим пересмотр ФЗ № 189-ФЗ с целью обеспечения полной и немедленной выплаты всех пропущенных индексаций для работающих пенсионеров, поскольку принцип обязательного социального страхования предполагает индексацию прав, а не только их фиксацию до момента увольнения.
2. Повышение коэффициента замещения: Усиление финансовой базы страховой системы за счет перераспределения налоговой нагрузки или увеличения нормативов отчислений на ОПС, с обязательным закреплением в законодательстве цели по достижению коэффициента замещения в 40% к 2030 году.
3. Гибкий пенсионный возраст: Введение более гибкого механизма выхода на пенсию, учитывающего региональные различия в ожидаемой продолжительности жизни, а также возможность пересмотра возраста для мужчин в сторону снижения или введения дополнительных стимулов для лиц, не доживающих до 65 лет.
4. Развитие ПДС: Для обеспечения долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы, необходимо не только стимулировать ПДС, но и рассмотреть возможность частичного государственного субсидирования добровольных взносов для низкодоходных групп населения, что повысит охват программы и компенсирует провал обязательного накопления.

Решение этих проблем требует не только финансовых вливаний, но и фундаментального пересмотра правовых основ, направленного на приоритет социальной функции пенсии над исключительно фискальной.

Список использованной литературы

1. Азарова, Е. Пенсия трех степеней // Домашний адвокат. 2002. № 4. С. 2–3.
2. Буянова, М. О., Кондратьева З. А., Кобзева С. И. Право социального обеспечения: учеб. пособие. Общ. и Особ. части. Москва, 2001.
3. Воронин, Ю. В., Афанасьев В. А. Конвертация из суммы пенсии: практический комментарий к абзацу п. 6 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» // Социальное обеспечение. 2002. № 4. С. 41–48.
4. Захаров, М. Л., Тучкова Э. Г. Право социального обеспечения России. Москва, 2004.
5. Мачульская, Е. Е., Горбачева Ж. А. Право социального обеспечения: учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. Москва: Книжный мир, 2001. 293 с.
6. Право социального обеспечения: учеб. пособие / под ред. К. Н. Гусова. Москва, 2001.
7. Федорова, М. Ю. Социальная защита населения в Российской Федерации. Омск, 2003.
8. Шайхатдинов, В. Ш., Гарипов Р. С. Глоссарий по праву социального обеспечения. Екатеринбург, 2001.
9. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изменениями на 28 февраля 2025 года) // СПС КонсультантПлюс.
10. Российская пенсионная система в контексте долгосрочных вызовов и национальных целей развития: аналитический доклад НИУ ВШЭ. Москва, 2024. (2024-02-29).

    URL: hse.ru.

11. ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННЫМИ НАКОПЛЕНИЯМИ // Cyberleninka. URL: cyberleninka.ru.
12. Этапы реформирования пенсионной системы России // Cyberleninka. URL: cyberleninka.ru.
13. Информация о среднем размере пенсий пенсионеров, состоящих на учете в системе СФР. Социальный фонд России (СФР).

    2024. URL: sfr.gov.ru.

14. Страховая пенсия в 2025 году: условия назначения и размеры выплат. URL: mail.ru.
15. Средняя пенсия в России 2025: данные Росстата по годам и регионам. URL: gogov.ru.
16. Пенсионный возраст и увеличенный стаж для выхода на пенсию в 2025 году. URL: glavbukh.ru.
17. С 1 января 2025 г. стоимость одного пенсионного коэффициента увеличена и составит 145,69 рубля, а размер фиксированной выплаты к страховой пенсии // СПС КонсультантПлюс. URL: consultant.ru.
18. Индексация пенсий в 2025–2026 годах: процент, таблица. URL: rnk.ru.