Страховая пенсия по старости в Российской Федерации (2015-2025): Юридико-экономический анализ реформы и актуальные вызовы

метки: Пенсия, Пенсионный, Индексация, Страхов, Накопительный, Механизм, Часть, Страховой

Введение: Актуальность, цели и правовое поле исследования

С начала XXI века пенсионная система Российской Федерации находится в состоянии перманентного реформирования, что обусловлено необходимостью адаптации к меняющимся социально-экономическим и, прежде всего, демографическим реалиям. Если в начале 2000-х годов краеугольным камнем системы являлся Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то с 1 января 2015 года он был полностью замещен принципиально новым механизмом, закрепленным в Федеральном законе от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Данная исследовательская работа обусловлена критической актуальностью: многие учебные и аналитические материалы, а также общественное сознание, до сих пор оперируют устаревшими понятиями и механизмами «трудовой пенсии», что приводит к искаженному пониманию текущей системы. Необходимость замещения этой парадигмы актуальными нормами и практикой 2025 года является ключевой задачей.

Целью настоящего исследования является проведение комплексного юридического и социально-экономического анализа действующей пенсионной системы РФ, сосредоточенного на страховой пенсии по старости, а также критический разбор актуальных проблем и дискуссионных вопросов реформирования.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Определить концептуальные и правовые различия между упраздненной трудовой пенсией и действующей страховой пенсией.
2. Систематизировать и проанализировать актуальные условия назначения страховой пенсии по старости на 2025 год в контексте переходного периода пенсионной реформы.
3. Детализировать механизм расчета размера страховой пенсии, используя актуальные экономические параметры (Стоимость Индивидуального Пенсионного Коэффициента — СИПК, Фиксированная Выплата — ФВ) на 2025 год.
4. Провести критический анализ наиболее острых дискуссионных проблем: возобновление индексации пенсий работающим пенсионерам и статус накопительной части.
5. Оценить эффективность реформы в свете демографических вызовов и международного опыта.

Структура работы построена на последовательном переходе от правовых основ к экономическим механизмам и стратегическому анализу, что позволяет обеспечить академическую глубину проработки материала.

Правовой режим страховых пенсий по старости в Российской Федерации: ...

... критический обзор проблем правоприменения и перспектив развития. Глава 1. Теоретико-правовые основы страховой пенсии по старости Понятие, цели и место страховой пенсии в системе социального обеспечения ... исчисления размера страховой пенсии Общие условия назначения страховой пенсии по старости в контексте переходного периода (2025-2026 гг.) Для возникновения права на страховую пенсию по старости ...

Глава 1. Правовые основы и концептуальная эволюция пенсионной системы РФ

Согласно статье 4 Федерального закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости представляет собой ежемесячную денежную выплату, предназначенную для компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, при достижении установленного законом возраста и наличии необходимого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Концепция страховой пенсии является фундаментальным шагом к усилению связи между трудовым вкладом гражданина и размером его будущей выплаты, что является отличительной чертой распределительно-страховых систем, поскольку она напрямую связывает размер выплаты с продолжительностью и объемом страховых взносов, а не с базовой гарантией.

Историко-правовой анализ: Ключевые отличия страховой пенсии от трудовой

Переход от ФЗ № 173-ФЗ к ФЗ № 400-ФЗ ознаменовал не просто смену названий, но и глубокую концептуальную трансформацию методологии учета пенсионных прав.

Трудовая пенсия (ФЗ № 173-ФЗ, 2002–2014 гг.) делилась на три части: базовую (фиксированный базовый размер), страховую и накопительную. Права граждан фиксировались в виде Расчетного Пенсионного Капитала (ПК). Расчет страховой части пенсии (СЧ) базировался на формуле, где накопленный капитал делился на ожидаемый период выплаты (Т).

СЧ = ПК / Т + Б

Где:

• ПК — расчетный пенсионный капитал, подлежащий индексации (валоризации).
• Т — ожидаемый период выплаты (к 2013 году составлял 228 месяцев).
• Б — фиксированный базовый размер.

Страховая пенсия (ФЗ № 400-ФЗ, с 2015 г.) состоит из фиксированной выплаты (ФВ) и суммы, зависящей от Индивидуального Пенсионного Коэффициента (ИПК).

Концептуальное отличие заключается в том, что все пенсионные права ежегодно конвертируются не в денежный капитал, а в унифицированные единицы — пенсионные баллы (ИПК).

Это позволяет системе быть более гибкой к ежегодной индексации (через изменение стоимости балла) и более прозрачно отражать ежегодные страховые взносы.

Система ИПК исключает прямое деление накопленных прав на ожидаемый период дожития, что было одним из наиболее критикуемых элементов старой системы, поскольку приводило к парадоксальному уменьшению расчетного размера пенсии при увеличении продолжительности жизни. В новой формуле период дожития используется только для расчета накопительной пенсии (ОПВ), но не страховой.

Каковы же ключевые отличия этих двух систем?

Критерий сравнения	Трудовая пенсия (ФЗ № 173-ФЗ)	Страховая пенсия (ФЗ № 400-ФЗ)
Основа учета прав	Расчетный пенсионный капитал (ПК)	Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)
Основная формула	СЧ = ПК / Т + Б	СП = ИПК × СИПК + ФВ
Структура	Базовая, страховая и накопительная части	Фиксированная выплата (ФВ) и страховая часть (ИПК × СИПК)
Механизм индексации	Индексация ПК и фиксированного базового размера	Индексация стоимости ИПК (СИПК) и фиксированной выплаты (ФВ)
Накопительная часть	Формировалась за счет взносов до 2014 г.	Мораторий на формирование с 2014 г.; продолжает инвестироваться

В отличие от трудовой пенсии, которая изначально включала накопительную часть, страховая пенсия по ФЗ № 400-ФЗ сосредоточена исключительно на распределительном механизме. Накопительная часть, сформированная до 2014 года, регулируется отдельным законом (ФЗ № 424-ФЗ) и де-факто функционирует параллельно, но не интегрирована в страховую пенсию.

Глава 2. Условия назначения и механизм расчета страховой пенсии по старости в 2025 году

Для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях гражданин должен одновременно соответствовать трем ключевым условиям, установленным статьей 8 ФЗ № 400-ФЗ: достижение пенсионного возраста, наличие минимального страхового стажа и наличие минимальной величины ИПК.

Требования к назначению пенсии по старости и переходный период

В 2025 году пенсионная система продолжает функционировать в рамках переходного периода, установленного Федеральным законом от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ, который предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

1. Пенсионный возраст:
Согласно графику, в 2025 году (как и в 2023 году) в России отсутствует плановый выход на пенсию по возрасту на общих основаниях. Это связано с тем, что в 2024 году на пенсию выходили лица, достигшие 63 лет (мужчины 1961 г.р.) и 58 лет (женщины 1966 г.р.).

Следующий плановый выход предусмотрен только в 2026 году (64 года для мужчин 1962 г.р. и 59 лет для женщин 1967 г.р.).

Таким образом, 2025 год является частью так называемой «пенсионной паузы» для основной категории граждан.

2. Минимальный страховой стаж и ИПК:
Для граждан, имеющих право на досрочное назначение пенсии или оформляющих пенсию по льготным основаниям в 2025 году, установлены следующие минимальные требования, которые ежегодно повышаются до достижения финальных значений:

Условие	Требуемое значение на 2025 год	Финальное значение (с 2026 г.)
Минимальный страховой стаж	Не менее 15 лет	15 лет
Минимальная величина ИПК	Не менее 30,0 баллов	30,0 баллов

Досрочное назначение пенсии за длительный стаж.
ФЗ № 400-ФЗ предусматривает возможность досрочного выхода на пенсию для лиц с длительным страховым стажем. Согласно части 1.2 статьи 8, гражданин может выйти на пенсию на 24 месяца раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (65/60), если его страховой стаж составляет:

• Для мужчин: не менее 42 лет.
• Для женщин: не менее 37 лет.

Однако в обоих случаях пенсия может быть назначена не ранее достижения 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин).

Формула расчета и актуальные параметры (СИПК, ФВ) на 2025 год

Размер страховой пенсии по старости (СП) в России определяется простой и прозрачной формулой, которая напрямую связывает накопленные пенсионные права с актуальной стоимостью этих прав. И здесь важно понимать, что именно от правильности применения этой формулы зависит конечный размер выплаты.

СП = ИПК × СИПК + ФВ

Где:

• ИПК (Индивидуальный Пенсионный Коэффициент) — сумма пенсионных баллов, накопленных гражданином за весь период трудовой деятельности.
• СИПК (Стоимость Индивидуального Пенсионного Коэффициента) — ежегодно индексируемая стоимость одного пенсионного балла.
• ФВ (Фиксированная Выплата) — гарантированная государством базовая сумма, которая ежегодно индексируется.

Актуальные параметры на 2025 год:

С 1 января 2025 года, после ежегодной индексации, установлены следующие ключевые значения, применяемые для неработающих пенсионеров:

1. Стоимость одного пенсионного коэффициента (СИПК): 145,69 рубля.
2. Размер фиксированной выплаты (ФВ): 8 907,70 рубля.

Пример расчета минимальной пенсии по старости (2025 год)

Проведем расчет минимального размера страховой пенсии по старости для гражданина, который выполнил минимальные требования 2025 года (15 лет стажа и 30 ИПК):

СПₘᵢₙ = 30 ИПК × 145,69 ₽ + 8 907,70 ₽

1. Расчет страховой части: $30 \times 145,69 = 4 370,70$ ₽
2. Прибавление фиксированной выплаты: $4 370,70 \text{ ₽} + 8 907,70 \text{ ₽} = 13 278,40 \text{ ₽}$

Таким образом, минимальный размер страховой пенсии по старости, рассчитанный по формуле при минимальных требованиях 2025 года, составляет 13 278,40 рубля.

Глава 3. Критический анализ проблем пенсионного реформирования и пути их решения

Несмотря на переход к системе ИПК и повышение пенсионного возраста, призванные обеспечить долгосрочную финансовую устойчивость, пенсионная система РФ продолжает сталкиваться с рядом острых дискуссионных проблем, требующих законодательного и экономического разрешения.

Возобновление индексации пенсий работающим пенсионерам: Юридический аспект

Одной из самых резонансных тем последних лет стало возобновление индексации страховых пенсий работающим пенсионерам, приостановленной с 1 января 2016 года. Федеральный закон от 8 июля 2024 года № 173-ФЗ восстанавливает ежегодную индексацию с 1 января 2025 года.

Юридический механизм, заложенный в новом законе, является ключевым для понимания реального эффекта от нововведения. Не стоит ли задаться вопросом, каким образом законодателю удалось восстановить справедливость, не обрушив при этом бюджет?

Критический разбор механизма расчета:
Приостановка индексации с 2016 года не означала, что пенсионные права работающих граждан перестали фиксироваться. Начисление ИПК продолжалось, и ежегодная индексация СИПК и ФВ происходила, но только на бумаге. Реальная выплата оставалась на уровне 2015 года (или с учетом последней индексации, проведенной до начала работы).

Возобновление индексации с 2025 года подразумевает, что индексация будет рассчитываться от потенциального (полного) размера пенсии. Потенциальный размер — это та сумма, которую пенсионер получал бы, если бы он не работал, то есть с учетом всех пропущенных повышений, произошедших с 2016 года.

Механизм расчета:

1. Определяется «полный» размер пенсии гражданина на 31 декабря 2024 года (сумма всех ИПК × СИПК с учетом всех пропущенных индексаций + ФВ с учетом всех пропущенных индексаций).
2. К этому «полному» размеру применяется индексация 2025 года (прогнозируемый уровень инфляции за 2024 год, установленный Правительством, ориентировочно 7,3%).
3. Полученная прибавка добавляется к фактической выплачиваемой сумме пенсии работающего пенсионера.

Таким образом, работающий пенсионер с 1 января 2025 года получит не только индексацию на 7,3%, но и компенсацию всех пропущенных повышений с 2016 года, что восстанавливает принципы справедливости социального обеспечения.

Дискуссионные вопросы статуса накопительной пенсии

Статус накопительной составляющей пенсионной системы остается одним из самых неопределенных и спорных моментов реформы. С 2014 года действует мораторий (так называемая «заморозка») на направление страховых взносов, уплачиваемых работодателем, на формирование накопительной пенсии. Эти средства направляются исключительно на финансирование страховой (распределительной) части.

Тем не менее, средства, накопленные до 2014 года, продолжают инвестироваться негосударственными пенсионными фондами (НПФ) или управляющими компаниями.

Условия получения единовременной выплаты:
Для граждан, у которых право на страховую пенсию возникло в 2025 году, важным становится вопрос получения пенсионных накоплений. Основной механизм получения — единовременная выплата, которая регулируется Федеральным законом № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

Согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 25 декабря 2023 года № 632-ФЗ, единовременная выплата назначается, если расчетный размер ежемесячной накопительной пенсии составляет менее 10% от величины прожиточного минимума пенсионера (ПМП), установленного в целом по Российской Федерации.

Актуальные параметры 2025 года:

• Прожиточный минимум пенсионера (ПМП) на 2025 год: 15 250 рублей.
• Критерий для единовременной выплаты: Расчетная накопительная пенсия должна быть менее $10\%$ от $15 250 \text{ ₽} = 1 525 \text{ рублей}$ в месяц.
• Ожидаемый период выплаты (ОПВ), используемый для расчета: С 1 января 2025 года ОПВ составляет 270 месяцев.

Формула расчета ежемесячной накопительной пенсии:

НП = ПН / ОПВ

Где ПН — общая сумма пенсионных накоплений.

Если расчетная ежемесячная выплата (НП) меньше 1 525 рублей, вся сумма накоплений (ПН) может быть выплачена единовременно (в среднем, до 411 750 рублей, в зависимости от накоплений).

Этот механизм является важным элементом разграничения страховой и накопительной составляющих системы.

Глава 4. Социально-экономические вызовы и международный опыт

Пенсионная реформа 2018 года (повышение пенсионного возраста) и последующие законодательные изменения являются прямым ответом на глубокие социально-экономические и демографические вызовы, с которыми столкнулась Россия.

Демографический вызов как основание реформы

Фундаментальная проблема распределительной пенсионной системы (какой является страховая пенсия) — это ее прямая зависимость от соотношения работающих граждан, уплачивающих взносы, и неработающих граждан, получающих пенсии.

Ухудшение соотношения работающих и пенсионеров:
По состоянию на 2025 год, демографические данные показывают критическое ухудшение этого соотношения. При численности занятого населения около 87,1 млн человек и общей численности пенсионеров (по данным Росстата и Социального фонда России — СФР) около 44,7 млн человек, фактическое соотношение работающих граждан к пенсионерам составляет примерно $87,1 \text{ млн} / 44,7 \text{ млн} \approx 1,95$ работающих на 1 пенсионера.

Для обеспечения финансовой сбалансированности распределительной системы при сохранении приемлемого уровня пенсий необходимо соотношение не менее 3–4 работающих на 1 пенсионера. Недостаток взносов приходится компенсировать трансфертами из федерального бюджета, что оказывает колоссальное давление на государственные финансы, и именно поэтому повышение пенсионного возраста, сколь бы оно ни было непопулярным, стало неизбежной мерой.

Повышение пенсионного возраста (до 65/60 лет) является ключевым, хотя и непопулярным, инструментом для решения этой проблемы, поскольку оно:

1. Увеличивает период уплаты страховых взносов.
2. Сокращает общий период пенсионных выплат.
3. Улучшает соотношение плательщиков и получателей в краткосрочной и среднесрочной перспективе.

Международная практика и стратегические цели развития

Российская пенсионная реформа не является уникальным явлением. Повышение пенсионного возраста — это общемировая тенденция, продиктованная ростом средней продолжительности жизни и снижением коэффициента рождаемости.

Сравнение с международным опытом:
Многие страны Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), а также страны СНГ, уже завершили или находятся в процессе повышения пенсионного возраста, часто до 65 лет и выше, без различия по половому признаку. Российские параметры (65/60) находятся в нижней части международного диапазона, но соответствуют современным демографическим вызовам.

Например, в Казахстане запланировано повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин до 63 лет к 2027 году. В Германии, Великобритании и США возраст выхода на пенсию постепенно повышается до 67 лет. Таким образом, отечественная система, несмотря на постепенное повышение, остается относительно мягкой по сравнению с мировыми стандартами.

Стратегические цели до 2030 года:
В долгосрочной перспективе, согласно Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ, повышение возраста — это лишь часть комплексной задачи. Ключевые стратегические направления включают:

1. Развитие трехуровневой пенсионной системы: Переход от доминирования государственной страховой пенсии к системе, включающей государственную (трудовая/страховая), корпоративную (создаваемую работодателем) и частную (индивидуальную) пенсию. Это должно снизить нагрузку на распределительную систему.
2. Освобождение системы ОПС от нестраховых платежей: Перевод финансирования нестраховых периодов (например, уход за детьми или инвалидами), которые сейчас оплачиваются из средств Социального фонда России (СФР), непосредственно в федеральный бюджет. Это повышает прозрачность и финансовую устойчивость именно страховой части.
3. Повышение эффективности накопительной составляющей: Поиск механизмов для стимулирования добровольных накоплений граждан, что позволит создать дополнительный источник дохода в старости, не зависящий от бюджетных трансфертов.

Заключение

Пенсионная система Российской Федерации, базирующаяся на Федеральном законе № 400-ФЗ, представляет собой сложный, эволюционирующий механизм, который в 2025 году находится на ключевом этапе реформирования. Переход от концепции Расчетного Пенсионного Капитала (ПК) к системе Индивидуальных Пенсионных Коэффициентов (ИПК) был фундаментальным шагом к обеспечению большей связи между трудовым вкладом и размером пенсии.

По состоянию на 2025 год, система требует от граждан наличия 15 лет стажа и 30 ИПК, а расчет производится по формуле СП = ИПК × 145,69 ₽ + 8 907,70 ₽. Однако, в силу переходного периода повышения возраста, этот год характеризуется «пенсионной паузой» для большинства граждан, выходящих на пенсию на общих основаниях.

Оценка эффективности реформы и выводы:

1. Повышение справедливости: Возобновление индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года, рассчитываемой от «полного» размера пенсии с учетом всех пропущенных повышений, является важным шагом к восстановлению социальной справедливости и стимулированию трудовой активности.
2. Финансовая устойчивость: Повышение пенсионного возраста, несмотря на социальное напряжение, было экономически обоснованной мерой, продиктованной ухудшением демографического соотношения (1,95 работающих на 1 пенсионера).

   Без этой меры финансовая устойчивость распределительной системы была бы невозможна.

3. Неопределенность накопительной части: «Заморозка» накопительной пенсии и ее параллельное существование с распределительной системой создают правовую и экономическую неопределенность. Необходимы четкие, долгосрочные решения по интеграции или стимулированию частных пенсионных накоплений.

Предложения по дальнейшему совершенствованию:
Для повышения устойчивости и справедливости пенсионной системы рекомендуется ускорить реализацию стратегических направлений:

• Закрепление долгосрочной формулы индексации: Необходимо законодательно закрепить четкий и не подлежащий отмене механизм индексации (например, «инфляция плюс») для всех категорий пенсионеров.
• Систематизация нестраховых периодов: Следует завершить перевод финансирования нестраховых периодов (уход за детьми, служба в армии) из бюджета СФР в федеральный бюджет, что повысит прозрачность и снизит дефицит Фонда.
• Стимулирование корпоративных программ: Внедрение налоговых и регуляторных стимулов для работодателей, чтобы активно развивать корпоративные пенсионные программы, что позволит снизить зависимость граждан от одной только государственной страховой пенсии.

Финальная цель пенсионной реформы — создать устойчивую, справедливую и многоуровневую систему, способную обеспечить достойный уровень жизни граждан в условиях старения населения. По состоянию на 2025 год, система демонстрирует движение в этом направлении, но требует дальнейшего, последовательного и прозрачного законодательного регулирования.

Список использованной литературы

1. Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (последняя редакция).

   Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».

2. Буянова М.О., Кондратьева З.А., Кобзева С.И. Право социального обеспечения: учебное пособие. Москва, 2001.
3. Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения. Москва, 2004.
4. Право социального обеспечения: учебное пособие / Под ред. К.Н. Гусова. Москва, 2001.
5. Шайхатдинов В.Ш., Гарипов Р.С. Глоссарий по социальному праву обеспечения. Екатеринбург, 2001.
6. Социальная защита населения в Российской Федерации. Омск, 2003.
7. Индексация пенсий работающим пенсионерам с 2025 года: СФР разъяснил порядок // Consultant.ru. URL: https://www.consultant.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
8. Соцфонд назвал условия для назначения пенсии в 2025 году // Банки.ру. URL: https://www.banki.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
9. Индексация пенсий // Социальный фонд России. URL: https://sfr.gov.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
10. Путин подписал закон об индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года // Министерство финансов Российской Федерации. URL: https://minfin.gov.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
11. Страховая пенсия // Социальный фонд России. URL: https://sfr.gov.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
12. С 2025 года возобновляется индексация пенсий для работающих пенсионеров. Интервью управляющего Отделением СФР Людмилы Бабичук // Социальный фонд России. URL: https://sfr.gov.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
13. Как формируется и рассчитывается будущая пенсия // Социальный фонд России. URL: https://sfr.gov.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
14. Главное о пенсиях в 2025 году // Сбербанк. URL: https://www.sberbank.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
15. Условия выхода на пенсию в 2025 году // mfckbr.ru. URL: https://mfckbr.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
16. Трудовая пенсия по старости в 2025 году: как назначается, насколько увеличился пенсионный балл и фиксированная выплата // vtb.ru. URL: https://www.vtb.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
17. Страховая пенсия в 2025 году: условия назначения и размеры выплат // mail.ru. URL: https://mail.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
18. Инструкция по расчету пенсии по старости в 2025 году // Audit-it.ru. URL: https://www.audit-it.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
19. Уполномоченный Омской области по правам человека дала разъяснения о праве мужчин на страховую пенсию по старости за «длительный» стаж // ombudsmanrf.org. URL: https://ombudsmanrf.org/ (Дата обращения: 08.10.2025).
20. Анализ различий Федеральных законов от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» // [Электронный ресурс].
21. Как рассчитать пенсию по старости в 2025 году // Т—Ж. URL: https://journal.tinkoff.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
22. Формула расчета страховой пенсии по старости // КонсультантПлюс. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
23. ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В СТРАНАХ МИРА И РОССИИ: ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ // vaael.ru. URL: https://vaael.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
24. Повышение пенсионного возраста: опыт зарубежных стран и оценка эффектов для России // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
25. Россияне получат до 412 тыс. рублей пенсионных накоплений // Expert.ru. URL: https://expert.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
26. Пенсия в России в 2024 и 2025 году: виды, индексация и выплаты // Экспобанк. URL: https://expobank.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
27. В 2025 году россияне смогут забрать накопительную часть пенсии: кто и как может это сделать? // Рефинанс. URL: https://refinance.ru/ (Дата обращения: 08.10.2025).
28. Накопительная пенсия: кто и как может получить в 2025 году // [Электронный ресурс].
29. «Деньги не помешают». В 2025 году россияне смогут получить «замороженную» пенсию // ruinformer.com. URL: https://ruinformer.com/ (Дата обращения: 08.10.2025).
30. Что такое страховая пенсия: размер в 2025 году и формула расчета // TradingView. URL: https://ru.tradingview.com/ (Дата обращения: 08.10.2025).