После начисления заработной платы начинается учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Сумма, которую работодатель выплачивает работнику ежемесячно в виде дохода за исполнение трудовых обязанностей, является налоговой базой для исчисления взноса в страховые фонды.
Организация и ведение хозяйствующими субъектами учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению всегда сопряжены с трудностями, связанными с частой сменой и неоднозначной трактовкой законодательства в этой области. Учет расчетов с органами социального страхования и обеспечения подвергся к значительным изменениям с 2017 г. Так с 1 января 2017 г. все положения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов перенесены в НК РФ. При этом НК РФ дополнен новым разделом XI «Страховые взносы в Российской Федерации» и новой главой 34 «Страховые взносы». В2016г. размер, порядок и способы уплаты работодателями взносов устанавливалисьФедеральным законом от 24.07.2009№ 212-ФЗ.
Актуальность исследования состоит в том, что правильное и безукоризненное ведение отечественными предприятиями бухгалтерского учета позволит не только правильно отражать и контролировать взаимоотношения между предприятиями и органами социального страхования и обеспечения Российской Федерации, но и в любой момент провести инвентаризацию состояния расчетов.
Игнорирование же порядка учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению может явиться основанием для привлечения предприятия к соответствующей ответственности.
Более того, с учетом широкого спектра возможного использования взносов и исполнения обязанности по выплате компенсации достоверный и прозрачный учет необходим. Он позволит не только избежать недоплат по взносам, но и поможет вовремя выявить наличие сверхнормативных отчислений, а также превышение выплаченных компенсаций над суммой исчисленных взносов. Как следствие, это позволит оперативно подать заявление о зачете или возврате переплаты.
Цель данной работы рассмотреть учет расчетов с органами социального страхования и обеспечения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— исследовать основы учета расчетов с органами социального страхования и обеспечения;
Пенсионный фонд Российской Федерации – основной орган пенсионного обеспечения
... Федерации как основного органа пенсионного страхования. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач: исследовать становление, развитие и современное состояние системы пенсионного обеспечения в России; исследовать ...
— провести анализ основных экономических показателей предприятия;
— рассмотреть порядок ведения бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка».
— выявить пути совершенствования бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
Объектом исследования выступает ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка», деятельностью которого является розничная торговля.
Предмет исследования бухгалтерский учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка».
Теоретической основой для написания курсовой работы явились законы и нормативные акты по учету расчетов с органами социального страхования и обеспечения и работы российских ученых по проблемам учета расчетов и социальному страхованию и обеспечению.
Структура работы сложилась из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Глава 1 Теоретические основы учета расчетов с органами социального страхования и обеспечения
- Особенности бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению
Начиная с 1января 2017года вступают в силу новые редакцииФедеральных законов№ 255-ФЗ,№ 125-ФЗи НКРФ, которые будут регламентировать вопросы исчисления и уплаты взносов на социальное страхование.
В целях реализацииУказаПрезидента Российской Федерации от 15.01.2016 N 13 «О дополнительных мерах по укреплению платежной дисциплины при осуществлении расчетов с Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации и Федеральным фондом обязательного медицинского страхования» приняты Федеральныйзаконот 03.07.2016 N 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» и Федеральныйзаконот 03.07.2016 N 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» (далее — Закон N 250-ФЗ), в соответствии с которыми полномочия по администрированию страховых взносов передаются с 01.01.2017 налоговым органам. I.ЗакономN 243-ФЗ в НалоговыйкодексРоссийской Федерации (далее — НК РФ) внесены следующие изменения и дополнения [4].
НК РФдополнен положениями, устанавливающими нормативно-правовое регулирование правил исчисления и уплаты страховых взносов в том числе в ФСС РФ по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), а также осуществления функций по администрированию налоговыми органами указанных платежей. Функции по контролю, обеспечению исполнения обязанности по уплате страховых взносов с 01.01.2017 передаются налоговому органу. Правильность и своевременность уплаты страховых взносов, обеспечение исполнения обязанности по уплате страховых взносов будет осуществляться в соответствии с порядком, установленнымНК РФ.
Понятие, виды и структура страховых пенсий в Российской Федерации
... которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, получает страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, через ... РФ на страховые пенсии, Понятие, виды и структура страховых пенсий в Российской Федерации Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата определенной категории ...
Законодательством определяются и вводятся в действие тарифы (табл. 1).
Таблица 1. — Тарифы страховых взносов по ОПС, ОСС, ОМС для плательщиков, производящих выплаты физическим лицам [4]
Базадля исчисления страховых взносовОбязательное пенсионное страхование (ОПС)Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС)Обязательное медицинское страхование (ОМСв отношении выплат и иных вознаграждений
в пользу физических лицв отношении выплат и иных вознаграждений
в пользу граждан РФв отношении выплат и иных вознаграждений
в пользу:
— иностранных граждан;
— лиц без граж-данства, временно пребывающих в РФв отношении выплат и иных вознаграждений
в пользу физических лицС суммы выплат в пределах установ-ленной предельной величины базы для исчисления стра-ховых взносов: на ОПС -876000руб.;
на ОСС -755000руб.22,0%
(max 192720 руб.)2,9%
(max 21895 руб.)1,8%
(max 13590 руб.)5,1 %С суммы выплат свыше установлен-ной предель-нойвеличиныбазы для исчисления страховых взносов на ОПС10,0%-_Случаи понижения ставки, используемой для определения размера отчислений, равно как и основания для применения повышенного коэффициента, также указаны в положениях новой редакции Налогового кодекса РФ.
Правительство Российской Федерации издалоПостановление от 29.11.2016 №1255, которым предусмотрело предельную величину дохода работника, до достижения которой уплачиваются взносы на соцстрах, в размере 755000рублей. Указанная величина подлежит корректировке на соответствующие коэффициенты нарастающим итогом.
После достижения данного лимита работодатель освобождается от обязанности определения и совершения отчислений в пользу ФСС.
Также следует отметить, что расчеты по социальному страхованию и обеспечению заключаются не только в систематическом получении взносов от работодателей и оплате больничных листков, но и в иных социальных гарантиях, предоставляемых сотрудникам, например [22]:
Льготы в системе социального обеспечения
... в качестве аргумента приводят социальное страхование, которое возмездное. Однако страхование - это лишь один из способов аккумулирования денежных средств на социальное обеспечение, отношения по уплате обязательных страховых взносов составляют предмет отрасли ...
— выдача и оплата санаторно-курортных путевок;
— компенсация расходов на проезд к месту отдыха и обратно;
— возврат работодателям сумм переплат по взносам;
— зачет сверхнормативных отчислений;
— оплата бюллетеней за счет средств ФСС;
— выделение страхователем денег на выплату больничных;
— возмещение Фондом расходов предприятий.
Все отчисления рассчитываются и перечисляются в адрес ФСС России за вычетом сумм, уже выплаченных компаниями своим сотрудникам самостоятельно.
Сучетом многообразия взаимоотношений в социальной сфере перед каждым предприятием возникает необходимость правильного и безошибочного ведения бухгалтерского учета и совершения проводимых операций.
Взависимости от конкретного вида операций, связанных с фондом социального страхования, следует применять счет69, используемый для обобщения данных о взаимоотношениях с ФСС России.
Для того, чтобы надлежащим образом оформить взаиморасчеты по социальному страхованию, работодателю следует открытьсубсчет 69-1.Он используется для оформления проводок, связанных исключительно с фондом социального страхования.
План счетов, введенный в действие Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 №94н, прямо предусматривает, что на счете «расчеты по социальному страхованию и обеспечению» по дебету отражаются суммы платежей, совершенных юридическим лицом или ИП [14].
По кредиту же учитываются поступающие средства.
Невзирая на нововведения в системе регулирования правоотношений, связанных с ФСС России, порядок учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению, предусмотренный в Приказе Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 №94н, остается без изменений.
В2017году операции, совершаемые в рамках социального страхования, оформляются теми же проводками, которые применялись в 2016 г.
Трудовым законодательством предусмотрены выплаты пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении ребенка, ежемесячных пособий по уходу за ребенком.
Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» применяется при расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации [16].
Бухгалтерский учет операций по исчислению и уплате страховых взносов ведется на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» в корреспонденции:
— со счетами по учету затрат (08 «Вложения во внеоборотные активы», 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 28 «Брак в производстве», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства», 44 «Расходы на продажу», 91 «Прочие доходы и расходы») в части отражения операций по начислению страховых взносов,
Корпоративное страхование социальных рисков
... -частного партнерства в сфере страхования социальных рисков. Таким образом, развитие корпоративного страхования социальных рисков является актуальной темой исследования для обеспечения достижений правдивость, уважение прав ... бизнеса и государства, направленных на координацию усилий всех сторон, обеспечение учета интересов различных социальных групп общества и бизнеса при выработке и проведении ...
— со счетами по учету движения денежных средств (51 «Расчетный счет») в части отражения операций по их уплате.
Указанный счет кредитуется на суммы платежей (на социальное страхование и обеспечение работников, а также на их обязательное медицинское страхование), подлежащих перечислению в соответствующие фонды. При этом записи производятся в корреспонденции со счетами:
на которых отражено начисление оплаты труда (в части отчислений, производимых за счет организации);
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (в части отчислений, производимых за счет работников организации).
Кроме того, по кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» в корреспонденции со счетом прибылей и убытков или расчетов с работниками по прочим операциям (в части расчетов с виновными лицами) отражают начисленную сумму пеней за несвоевременный взнос платежей, а в корреспонденции со счетом 51 «Расчетные счета» суммы, полученные в случаях превышения соответствующих расходов над платежами.
По дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» отражают перечисленные суммы платежей, а также суммы, выплачиваемые за счет платежей на социальное страхование, пенсионное обеспечение, медицинское страхование.
К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» могут быть открыты субсчета:
69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;
69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».
При этом на субсчете 69-1 «Расчеты по социальному страхованию» учитывают расчеты по социальному страхованию работников организации.
На субсчете 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» учитывают расчеты по пенсионному обеспечению работников организации.
На субсчете 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию» отражают расчеты по обязательному медицинскому страхованию работников организации.
- Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию
К документам в области регулирования бухгалтерского учета в предприятиях относятся [19]:
1) федеральные стандарты;
2) отраслевые стандарты;
3) рекомендации в области бухгалтерского учета;
4) стандарты экономического субъекта.
Первый уровень выражен Кодексами, нормативными актами, указами Президента России и постановлениями Правительства.
В НК РФ страховые взносы выведены в отдельный обязательный платеж и их понятие, также, как и определение налога и сбора, закреплено встатье 8 НК РФ. Так, под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования [4].
Страхование предпринимательской деятельности
... в дальнейшем определенного дохода или прибыли. Ответственность страховой организации по страхованию коммерческой деятельности заключается в возмещении страховых потерь, возникших вследствие неблагоприятного, ... рынка, невыполнения контрактов или других непредвиденных обстоятельств. Назначение страхования коммерческой деятельности состоит в том, чтобы возместить страхователю возможные потери, ...
Но следует отметить, что положения НК РФ не будут применяться к отношениям по установлению и взиманию страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения, которые также, как и сейчас будут регулироваться отдельными законами.
Основным законом, регулирующим бухгалтерский учет является 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Он был принят 06.12.2011, но начал действовать с некоторой отсрочкой с 01.01.2013 г. Основные цели этого закона установить единые требования к бухгалтерскому учету и отчетности, закрепить правовой механизм регулирования бухучета [10].
Федеральный закон от29.12.2006N255-ФЗ(ред. от 03.07.2016)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [6].
Вид деятельности, по которому определяется размер дополнительных взносов, ежегодно нужно подтверждать в территориальном органе ФСС. Это нужно сделать до 15апреля каждого текущего года. Для этого в орган ФСС подаются заявление, справка-подтверждение, рассмотрев которые ФСС уведомляет компанию о размере применяемого к ней тарифа. Если этого не сделать, то ФСС для определения класса риска выберет самый рискованный вид деятельности, указанный компанией вЕГРЮЛ,и рассчитает дополнительный тариф по нему.
Взависимости от основных показателей по видам деятельности (количества страховых случаев, соотношения суммы обеспечения по страхованию к сумме страховых взносов, количества дней временной нетрудоспособности в связи со страховыми случаями) органы ФСС применяют скидки и надбавки к плательщикам взносов на травматизм. Правила их установления определяетпостановление Правительства РФ от 30.05.2012 №524. Размер скидки или надбавки ФСС устанавливает в пределах 40% от страхового тарифа.
Инновационная деятельность как объект инвестирования
... исследования – инновационная деятельность. Объект исследования - компания, инвестирующая в инновационную деятельность. I. Инновационная деятельность 1.1 Сущность ... и содержание инновации Современный научно-технический прогресс немыслим без интеллектуального продукта, полученного в результате инноваций. Инновация как экономическая категория отражает свойства, атрибуты, связи ...
Стандарты первой федеральной группы в настоящее время не утверждены и вместо них пока применяются всем известные ПБУ, определяющие порядок учета отдельных объектов бухгалтерского учета. Отраслевые стандарты закрепляют правила для отдельных сфер деятельности. Рекомендации призваны обеспечить правильное применение стандартов, снизить расходы на организацию бухгалтерского учета, внедрять передовой бухгалтерский опыт, исследования и разработки. Применение рекомендаций дело сугубо добровольное. Внутренние стандарты предназначены для организации и ведения бухгалтерского учета у конкретного экономического субъекта. Он сам решает, какие стандарты разрабатывать, как их утверждать, изменять или отменять.
К стандартам (положениям) по бухгалтерскому учету и отчетности в предприятиях относятся:
— ПБУ 4/99 приказ от 06.07.99 №43 об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (с изменениями от 08.11.2010 года) устанавливает состав, содержание и методические основы формирования бухгалтерской отчетности организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации;
— ПБУ 1/2008 приказ от 06.10.08 № 106н (ред. от 06.04.2015 г.) положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» устанавливает правила формирования (выбора или разработки) и раскрытия учетной политики организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации;
— ПБУ10/99 приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утвержденииПоложенияпобухгалтерскомуучету«Расходы организации»» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790) устанавливает правила формирования в бухгалтерском учете информации о расходах коммерческих организаций;
— ПБУ 5/01 приказ Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 06.04.2015) «Об утвержденииПоложенияпобухгалтерскомуучету«Доходы организации»ПБУ9/99» устанавливает правила формирования в бухгалтерском учете информации о доходах коммерческих организаций;
— ПБУ 5/01 приказ от 09.06.01 № 44н (ред. от 16.05.2016 г.) об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» устанавливает правила формирования в бухгалтерском учете информации о материально-производственных запасах организации;
— ПБУ6/01 приказ Минфина России от 30.03.2001 № 26н (ред. от 16.05.2016) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств»устанавливает правила формирования в бухгалтерском учете информации об основных средствах организации.
Пособия по временной нетрудоспособности
... отмене ограничений фактического заработка при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» и другим. Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности – выплата, предоставляемая в случаях, когда выполнение ...
-приказ Минфина России от 27.12.2007 N 153н (ред. от 16.05.2016) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» (ПБУ14/2007)» устанавливает правила формирования в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности информации о нематериальных активах организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации.
Отраслевые стандарты устанавливают особенности применения федеральных стандартов в отдельных видах экономической деятельности.
Естественным образом, к третьему уровню можно отнести методические рекомендации и инструкции, призванные конкретизировать соответствующие учетные стандарты согласно отраслевым и другим особенностями. К ним необходимо отнести следующие:
Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. В данном документе определены условия назначения, проведения а также документального оформления инвентаризации, выведения еѐ итогов и их отражения в учете, включая инвентаризации расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
Постановление «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.07 № 922 [13].
Далее, к четвертому уровню причисляются рабочие документы, используемые в бухгалтерском учете: Учетная политика организации, которая разработана и утверждена руководителем организации. План счетов бухгалтерского учета, где представлены счета учета, которые применяются в ООО «Агроторг».
Таким образом, нормативно-правовыми документами регулируется учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
Глава 2 Учет расчетов с органами социального страхования и обеспечения в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка»
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка»
ООО «Агроторг» является юридическим лицом, действует на основании настоящего устава и законодательства Российской Федерации. Общество создано без ограничения срока его деятельности.
Акционерами Общества является открытое акционерное общество ЗАО «Торговый дом «Перекресток» и Компания Спик Глобал Лимитед (SPEAK GLOBAL LIMITED).
Основной целью деятельности Общества является извлечение прибыли.
Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде.
Согласно Уставу ООО «Агроторг» осуществляет разнообразные виды деятельности: оптовая и розничная торговля продуктами питания, производство пищевых продуктов, деятельность автотранспорта, сдачу внаем имущества, строительно-ремонтные работы, иные виды деятельности, не противоречащие законодательству.
Учёт текущих обязательств и расчетов
... осуществлении со стороны предприятия систематического контроля. Целью работы является изучение учета расчетов с покупателями и заказчиками, поставщиками и подрядчиками, с подотчетными лицами. ... ответственностью «Альгида» (ООО «Альгида»). Предметом исследования является изучение бухгалтерского учета текущих расчетов и обязательств с покупателями м заказчиками, поставщиками и подрядчиками, подотчетными ...
Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).
Основным же видом деятельности ООО «Агроторг» является розничная и оптовая торговля продуктами питания, парфюмерно-косметической продукцией и другими аналогичными товарами. Розничная торговля осуществляется через сеть магазинов, работающих под торговой маркой магазин «Пятерочка».
Исследуемая организация ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» находится по адресу: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, 17 б.
ИНН 7728788277ОГРН 1117746864663ОКПО 37177147КПП 772801001
Рис. 1. Организационная структура ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка»
Штат предприятия подразделяется на руководство и обслуживающий персонал. На предприятии сплоченный коллектив, все руководящие работники имеют высшее образование.
Директор распоряжается имуществом и средствами предприятия, принимает главное участие в заключении договоров, в том числе трудовых, выдает доверенности, открывает счета в банках. Также директор издает указы и распоряжения, утверждает графики работ и отпусков работников «Лента», штатное расписание и структуру предприятия, определяет форму и систему оплаты труда своих работников. Директору подчинены работники предприятия.
Экономическую работу на предприятии осуществляет финансово-экономическое управление (бухгалтер и экономист), основная цель которых сводится к обеспечению конкурентоспособности предприятия путем повышения эффективности и рентабельности его хозяйственной деятельности.
Заведующий следит за качеством продукции, принимает готовые изделия на проверку их соответствия стандартам.
Продавцы осуществляют расчеты через кассу с клиентами торгового предприятия, ведут первичный учет по кассе.
Подсобные работники осуществляют физическую работу при разгрузке и погрузке товара, помогают разнести товар по отведенным для него местам.
Показатели, характеризующие технико-экономические показатели ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» представлен в табл. 2. по данным бухгалтерской отчетности (прил. 1-2).
Таблица 2. — Экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» за 2014-2016 гг.
ПоказателиГодыОтклонение,
(+;
- )Темп изменения, %2014201520162015 г.
от
2014 г.2016 г. от
2015 г.2015 г.
к
2014 г.2016 г.
к
2015 г.Выручка, тыс. руб. 3082843116743037983390-7876101,197,5Себестоимость продаж, тыс. руб.2408742435732312202699-12353101,194,9Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб.1042064688255-3952178762,1127,6Чистая прибыль, тыс. руб.48547443612-4110286815,3в 4,9 р.Рентабельность продаж, %3,382,12,72-1,280,6262,1129,5Среднемесячная численность, чел.6162581-4101,693,6Фонд заработной платы, тыс. руб.3507439122368444048-2278111,594,2Среднемесячная заработная плата, руб.4791552583529364668353109,7100,7Производительность труда, тыс. руб./чел. 5053,850275237,9-26,8210,999,47104,2По данным табл. 2 можно сделать вывод, что выручка в 2015 г. по сравнению с 2014 г. увеличилась на 3390 тыс. руб., т.е. на 1,1 %, в 2016 г. по сравнению с 2015 г. выручка снизилась на 7876 тыс. руб. т.е. на 2,5 %.
Среднесписочная численность работников предприятия в 2016 г. снизилась на 20 чел. против 2015 г. за счет уменьшения численности магазинов. Фонд оплаты труда персонала за год в 2016 г. по сравнению с 2015 г. снизилась на 2278 тыс. руб., т. е. на 5,1 % за счет уменьшения среднемесячной численности работников и увеличения заработной платы на 372 руб., т. е. на 2,7 %.
Производительность труда увеличилась в 2016 г. по сравнению с 2015 г. на 6,3 % за счет уменьшения численности работников и увеличения выручки. Рентабельность продаж в 2015 г. по сравнению с 2014 г. увеличилась на 0,62 п.п., в то время как в 2014 г. по сравнению с 2013 г. этот показатель снизился.
2.2. Порядок ведения бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка»
Бухгалтерский учет и налоговый учет на ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» ведется бухгалтерией во главе с главным бухгалтером. Регистры бухгалтерского учета одновременно являются регистрами налогового учета. Устанавливается компьютерная технология обработки учетной информации с применением единой журнально-ордерной формы счетоводства и бухгалтерской программы «1С : Предприятие 8.2».
Бухгалтерский учет ведется по автоматизированной форме, в программе 1 С: Бухгалтерия 8.2. Система «1 С: Предприятие 8.2» — это универсальная система автоматизации деятельности предприятия, предназначенная для решения задач управления производственной и торговой деятельностью, бухгалтерского, торгового, складского и других видов учета, расчета заработной платы и управления персоналом, а также других задач.
Программный продукт 1С: Бухгалтерия 8.2 реализует учет на основе всех имеющихся нормативных и законодательных документов, регламентирующих учет, имеет дружественный интерфейс, позволяет вести учета деятельности нескольких организаций, поддерживает разные системы налогообложения.
Участок по заработной плате ведется в программе 1С : КАМИН, который предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (единый налог на вмененный доход, упрощенная система налогообложения. единый сельскохозяйственный налог) и смешанные.
Отчетность в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» сдается через «СБиС++ Электронная отчетность». Данная программа дает возможность организовать полностью безбумажный, защищенный и юридически значимый документооборот между юридическими и физическими лицами с одной стороны и государственными контролирующими органами с другой. Система обеспечивает всем необходимым для удобного и быстрого общения с основными ведомствами Российской Федерации Федеральной налоговой службой, Пенсионным фондом, Федеральной службой государственной статистики, Фондом социального страхования.
В ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» страховые взносы начисляют и оплачивают по следующим тарифам: 22 % в ПФ РФ; 2,9 % в ФСС РФ; 5,1 % ФФОМС РФ.
ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» представляет отчетность по страховым взносам на ОПС и ОМС в территориальное отделение ПФР по месту учета организации. Для отчетности по взносам на ОПС и ОМС используется единая форма расчета — РСВ-1 ПФР. Отчет сдается предприятием не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом по телекоммуникационным каналам связи.
Приказом ФСС РФ от 26.09.2016 № 381утверждена новая форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения.
В связи с передачей с 01.01.2017 функций по администрированию страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в налоговые органы из формы 4-ФСС исключен раздел I. «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и произведенным расходам». Данный приказ применяется при представлении отчетности начиная сI квартала 2017 года.
В первую очередь организация подает отчетность по взносам по нетрудоспособности и материнству, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Отчетные периоды 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Расчет представляется по каналам информационной связи в территориальное отделение ФСС РФ по месту учета организации не позднее 15 го числа, следующего за отчетным периодом
С 1 января 2017 года вместо РСВ-1 и первого раздела 4-ФСС рассчитываетсяединый расчет по взносам. Сдается расчет в инспекцию по месту учета. Сроком сдачи единого расчета является 30 число месяца, следующего за отчетным периодом. Что касается второго раздела формы 4-ФСС, то его, как прежде, надо будет ежеквартально представлять в ФСС. Сроки сдачи такие: на бумаге не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, электронно не позже 25-го.
Отчетность 4-ФСС «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения» ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» за 2016 г. представлен в приложении 3.
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» производится с использованием счета 69. Он имеет активно-пассивную структуру.
По взносам в фонд социального страхования открыт субсчет 69-1, по учету расчетов по пенсионному обеспечению субсчет 69-02, по учету расчетов в Фонд обязательного медицинского страхования 69-03, учет расчетов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных и профессиональных заболеваний субсчет 69-11.
Согласно трудового законодательства ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» начисляет и выплачивает за счет Фонда социального страхования выплаты пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении ребенка, ежемесячных пособий по уходу за ребенком.
При расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» рассчитывает среднемесячную заработную плату и страховой стаж.
Больничные по собственной нетрудоспособности работника выплачиваются за первые три дня за счет работодателя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета ФСС.
В ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за предыдущих 2 года, подсчитывается сумма начислений, облагаемых взносами в ФСС РФ. Отдельно каждая сумма сравнивается с 718000 руб. в 2016 г. (в 2015 г. 670000 руб., в 2017 г. 755000 руб.) и берутся в расчет, не превышающее данное значение.
Полученные данные суммируются, делятся на 730 дней и умножаются на коэффициент в зависимости от стажа. Далее определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней нетрудоспособности. Определяемая сумма сравнивается с суммой пособия, рассчитанной исходя из МРОТ, и берется максимальная.
Основные проводки по начислению и выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» представим в таблице 3.
Таблица 3. Основные проводки по начислению и выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка»
Содержание операцийКорреспонденция счетовД-тК-тНачислена сумма пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя4470Начислена сумма пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ69-170Удержан налог на доходы с физических лиц7068Выплачено пособие по временной нетрудоспособности7051, 50
Средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности не может быть меньше МРОТ. При выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональном заболеванием осуществляется полностью из средств ФСС РФ на обязательное социальное страхование от производственного травматизма.
В бухгалтерском учете оформляются следующие записи (табл. 4):
Таблица 4. Основные проводки по начислению и выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка»
Содержание операцийКорреспонденция счетовД-тК-тНачислена сумма пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ 69-170Удержан налог на доходы с физических лиц7068Выплачено пособие по временной нетрудоспособности7051, 50
Продолжительность страхового стажа работника значения не имеет. Выплата пособия по временной нетрудоспособности при производственной травме или профессиональном заболевании производится в том же порядке, что и при выплате обычного пособия по временной нетрудоспособности.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска.
При этом размер пособия зависит от страхового стажа. При расчете пособия определяется сумма начислений за 2 года.
Полученная сумма начислений делится на 730 дней. Среднедневной заработок умножаются на календарные дни больничного (обычно 140 дней) получается сумма к выплате.
Единовременное пособие при рождении ребенка имеет право один из родителей либо заменяющее его лицо.
В бухгалтерском учете пособия по уходу за ребенком оформляются следующие записи (табл. 5):
Таблица 5. Основные проводки по начислению и выплате пособия по пособия по уходу за ребенком в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка»
Содержание операцийКорреспонденция счетовД-тК-тНачислена сумма пособия по уходу за ребенком 69-170Выплачено пособие 7051, 50Возмещение с фонда социального страхования пособий5169-1
Далее рассмотрим начисление расчетов по социальному страхованию и обеспечению с фонда оплаты труда. Фонд оплаты труда умножается на ставку 2,9 % и перечисляется в фонд социального страхования.
В бухгалтерском учете ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» пособия по уходу за ребенком оформляются следующие записи (табл. 6).
Таблица 6. Основные проводки по начислению и выплате страховых взносов в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка»
Содержание операцийКорреспонденция счетовД-тК-тНачислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством4469-1Начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование4469-2Начислены взносы, подлежащие уплате в Фонд обязательного медицинского страхования4469-3Начислены взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 4469-11Начислены пособия, выплачиваемы за счет средств ФСС РФ69-170Перечислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством69-151Перечислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование69-251Перечислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Фонд обязательного медицинского страхования69-351Перечислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных и профессиональных заболеваний 69-1151Начисление штрафов, пеней по выплатам страховых взносов9969
Таким образом, по кредиту счета 69 отражаются суммы начисленных взносов в корреспонденции с дебетом счетов, на которых отражено начисление оплаты. По дебету счета 69 отражаются перечисленные суммы платежей, а также суммы, выплачиваемые за счет платежей на социальное страхование.
2.3. Пути совершенствования бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению
При ведении бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению имеются основные проблемы и ошибки, как слабая организация внутреннего контроля; несоблюдение положений нормативных актов, регламентирующих расчеты с внебюджетными фондами о социальному страхованию и обеспечению; раскрытие информации в бухгалтерской финансовой отчетности.
Отсутствие на предприятии должной организации системы внутреннего контроля приводит к ошибкам учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Отсутствие действующего графика документооборота по расчетам с внебюджетными фондами, отсутствие анализа актов проверок по расчетам с внебюджетными фондами, ненадлежащая организация архивного дела ослабляет превентивный характер средств контроля на предприятиях, создает благоприятные условия для совершения злоупотреблений и хищений.
Проблемы также возникают с полнотой отражения обязательств перед внебюджетными фондами, связана она с невключением в расчетную базу отдельных видов вознаграждений, уплачиваемых работникам предприятия, что приводит к занижению (завышению) показателя бухгалтерского баланса и к завышению (занижению) расходов в целях налогообложения по налогу на прибыль.
Во избежание ошибок и нарушений необходимо регулярно просматривать и сравнивать первичные документы по учету труда с карточками и ведомостями аналитического учета счетов 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», счетов затрат (20, 23,25,26,29, 44), бухгалтерских справок-расчетов, больничных листов, а также отчетов о несчастных случаях на производстве.
Необходимо проверять организацию проведения инвентаризации расчетов с внебюджетными фондами путем выявления наличия актов сверки с фондом социального страхования. Основные нарушения, встречающиеся на данном участке учета это отсутствие актов сверки расчетов с внебюджетными фондами, арифметические ошибки в расчетах, неправильный расчет среднего заработка, неправильное применение ставок.
Основные ошибки и нарушения, которые встречаются при учете, это несоответствие за один отчетный период данных кредиторской задолженности, содержащихся в ФСС-4, данным, содержащимся в журнал-ордере по счету 69 «расчеты по социальному страхованию и обеспечению», несоответствие данных за один отчетный период, содержащихся в журнале-ордере и ведомости к нему, данным либо оборотно-сальдовой ведомости, либо главой книги по сету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
Правильное и безукоризненное ведение ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» бухгалтерского учета позволит не только правильно отражать и контролировать взаимоотношения между ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» и Фондом социального страхования Российской Федерации, но и в любой момент провести инвентаризацию состояния расчетов.
Игнорирование же порядка учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению может явиться основанием для привлечения предприятия к соответствующей ответственности.
Более того, с учетом широкого спектра возможного использования взносов и исполнения обязанности по выплате компенсации достоверный и прозрачный учет необходим. Он позволит не только избежать недоплат по взносам, но и поможет вовремя выявить наличие сверхнормативных отчислений, а также превышение выплаченных компенсаций над суммой исчисленных взносов. Как следствие, это позволит оперативно подать заявление о зачете или возврате переплаты.
Достоверность информации о расчетах по социальному страхованию в организации должна опираться на полноту отражения в учете всех обязательств перед внебюджетными фондами, возникающих в соответствии с нормативными и правовыми актами государственного, ведомственного уровней и предприятия, своевременность отражения всех расчетных операций и правильность определения их оценки.
Среди основных направлений совершенствования учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению, призванных усилить учет и контроль над мерой труда и потребления, следует, в первую очередь, отметить проблему совершенствования всей системы первичного учета выработки. Необходимо повсеместное внедрение систем, ориентированных на оплату конечных результатов труда, ликвидацию приписок к выработке. Особое значение имеет сочетание оплаты труда с его бригадной организацией, являющейся перспективной формой организации и оплаты труда. Этому же будет способствовать интеграция учета выработки с контролем выполнения производственных графиков, с АСУ торгового предприятия, позволяющей автоматизировать процессы съема информации об изготовлении продукции и тем самым формировать достоверную информацию о выработке бригад, отдельных рабочих.
В целях дальнейшего совершенствования бухгалтерского учета администрация ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» внедряет прогрессивные формы и методы учетных работ, в первую очередь формы учета, основанные на автоматизации обработки учетной информации, в частности на широком внедрении компьютерного учета в бухгалтерии. Основой решения задач управления являются автоматизированные системы обработки информации. Автоматизированные системы обработки информации — это система автоматизированного сбора, передачи, учета, экономического анализа.
Актуальным направлением улучшения учета расчетов по оплате труда является автоматизация учетного, аналитического и контрольного процесса, которая позволяет минимизировать численность погрешностей при обработке информации, уменьшить время на осуществление учетных, аналитических и контрольных процедур, уменьшит количество ручных операций. Действенным средством совершенствования учета можно считать проведение в компании внутреннего аудита расчетов по выплатам сотрудникам.
Для совершенствования бухгалтерского учета и налогообложения расчетов по оплате труда предлагаем следующие мероприятия.
Для улучшения учета предлагаем применять программу 1С: Бухгалтерия 8.3 вместо версии 8.2. С переходом на 1С 8.3 предприятие получает важные преимущества, которые позволяют: извлечь максимальную прибыль из деятельности; вести строгий учет сырья и количества реализованной продукции; начислять зарплату и составлять прогнозы по получению прибыли.
В целях уменьшения штрафов также следить за своевременностью уплаты и начисления налогов, сдачи отчетности.
Также заменить программу Камин на программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8», с помощью которой можно вести кадровую, управленческую и учетную деятельность нескольких организаций, причем в роли отдельных организаций могут выступать как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.
Программный комплекс1с зарплата и управление персоналомпредставляет собой программное обеспечение для реализации кадровой политики и автоматизации денежных расчетов. Она способна работать во многих направлениях, прежде всего, это учет кадров и анализ штата предприятия. Все данные о сотрудниках хранятся в электронном виде, что существенно облегчает работу HR-департамента. Работники, профиль которых связан с кадровой политикой компании, избавляются от необходимости использования больших масштабов бумажной информации и имеют простой и быстрый доступ к личному делу каждого сотрудника. Благодаря наличию аналитических функций, комплекс «Зарплата и управление персоналом» способен реализовывать потребности, связанные с планированием потребностей в персонале и смежные с ним задачи например, подготовку анкет для соискателей, систему их оценивания.
Программа1с зарплата и управление персоналом 8способна оказать помощь с разработке механизмов финансовой мотивации сотрудников, а также в создании эффективного расписания рабочего времени. В комплексе предусмотрены функции, способные облегчить процессы, связанные администрированием компетенций того либо иного работника, а также с аттестацией и переподготовкой. Отдельно следует отметить функционал, который предназначен для оптимизации финансовых операций. В него входит модуль, отвечающий за начисление и выдачу заработной платы. Это является ощутимым плюсом, поскольку позволяет исключить какие-либо ошибки и недочеты при осуществлении выплат. Кроме того, программный комплекс «1С зарплата и управление персоналом» автоматизирует процессы, связанные с расчетом выплат, регламентированных законодательством: налогов, отчислений в пенсионный фонд.
Использование программы «1С зарплата и управление персоналом» способно обеспечить максимальную точность в работе и снизить трудозатраты сотрудников отдела кадров.
Таким образом, по результатам всего исследования учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» нами были даны рекомендации по устранению выявленных нарушений. Предприятию предложено применение системы программы «1С:Управление торговлей 8».
Заключение
Невзирая на нововведения в системе регулирования правоотношений, связанных с ФСС России, порядок учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению, предусмотренный в Приказе Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 №94н, остается без изменений.
В2017г. операции, совершаемые в рамках социального страхования, оформляются теми же проводками, которые применялись в 2016 г.
Трудовым законодательством предусмотрены выплаты пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении ребенка, ежемесячных пособий по уходу за ребенком.
Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» применяется при расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации.
Объектом исследования явилось ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка», деятельностью которого является розничная торговля. Выручка в 2015 г. по сравнению с 2014 г. увеличилась на 3390 тыс. руб., т.е. на 1,1 %, в 2016 г. по сравнению с 2015 г. выручка снизилась на 7876 тыс. руб. т.е. на 2,5 %.
Среднесписочная численность работников предприятия в 2016 г. снизилась на 20 чел. против 2015 г. за счет уменьшения численности магазинов. Фонд оплаты труда персонала за год в 2016 г. по сравнению с 2015 г. снизилась на 2278 тыс. руб., т. е. на 5,1 % за счет уменьшения среднемесячной численности работников и увеличения заработной платы на 372 руб., т. е. на 2,7 %.
Производительность труда увеличилась в 2016 г. по сравнению с 2015 г. на 6,3 % за счет уменьшения численности работников и увеличения выручки. Рентабельность продаж в 2015 г. по сравнению с 2014 г. увеличилась на 0,62 п.п., в то время как в 2014 г. по сравнению с 2013 г. этот показатель снизился.
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» производится с использованием счета 69. Он имеет активно-пассивную структуру.
По взносам в фонд социального страхования открыт субсчет 69-1, по учету расчетов по пенсионному обеспечению субсчет 69-02, по учету расчетов в Фонд обязательного медицинского страхования 69-03, учет расчетов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных и профессиональных заболеваний субсчет 69-11.
При ведении бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению имеются основные проблемы и ошибки, как слабая организация внутреннего контроля; несоблюдение положений нормативных актов, регламентирующих расчеты с внебюджетными фондами о социальному страхованию и обеспечению; раскрытие информации в бухгалтерской финансовой отчетности.
Во избежание ошибок и нарушений необходимо регулярно просматривать и сравнивать первичные документы по учету труда с карточками и ведомостями аналитического учета счетов 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», счетов затрат (20, 23,25,26,29, 44), бухгалтерских справок-расчетов, больничных листов, а также отчетов о несчастных случаях на производстве.
Необходимо проверять организацию проведения инвентаризации расчетов с внебюджетными фондами путем выявления наличия актов сверки с фондом социального страхования. Основные нарушения, встречающиеся на данном участке учета это отсутствие актов сверки расчетов с внебюджетными фондами, арифметические ошибки в расчетах, неправильный расчет среднего заработка, неправильное применение ставок.
Для улучшения учета предлагаем применять программу 1С: Бухгалтерия 8.3 вместо версии 8.2. С переходом на 1С 8.3 предприятие получает важные преимущества, которые позволяют: извлечь максимальную прибыль из деятельности; вести строгий учет сырья и количества реализованной продукции; начислять зарплату и составлять прогнозы по получению прибыли.
В целях уменьшения штрафов также следить за своевременностью уплаты и начисления налогов, сдачи отчетности.
Также заменить программу Камин на программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8», с помощью которой можно вести кадровую, управленческую и учетную деятельность нескольких организаций, причем в роли отдельных организаций могут выступать как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.
Таким образом, по результатам всего исследования учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ООО «Агроторг» магазин «Пятерочка» нами были даны рекомендации по устранению выявленных нарушений. Предприятию предложено применение системы программы «1С:Управление торговлей 8».
- КонституцияРоссийской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках кКонституцииРФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] Режим доступа: #»justify»>ГражданскийкодексРоссийской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.12.2016)
[Электронный ресурс] Режим доступа: #»justify»>ТрудовойкодексРоссийской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
[Электронный ресурс] Режим доступа: #»justify»>НалоговыйкодексРоссийской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.12.2016) [Электронный ресурс] Режим доступа: #»justify»>Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 19.12.2016)
«Об обязательном пенсионномстрахованиив Российской Федерации»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) [Электронный ресурс] Режим доступа: #»justify»>Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»[Электронный ресурс] Режим доступа: #»justify»>Федеральный закон от 15.12.2001 N167-ФЗ(ред. от 19.12.2016)
«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) [Электронный ресурс] Режим доступа: #»justify»>Федеральный закон от 06.12.2011 N402-ФЗ(ред. от 23.05.2016) «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс] Режим доступа: #»justify»>Федеральныйзаконот 08.02.1998 № 14-ФЗ(ред. от 03.07.2016) «Обобществахсограниченнойответственностью» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) [Электронный ресурс] Режим доступа: #»justify»>Постановление Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 (ред. от 10.08.2016) «ОФондесоциальногострахованияРоссийской Федерации»
- ПостановлениеПравительства РФ от24.12.2007N922(ред. от 10.12.2016) «Обособенностяхпорядкаисчислениясреднейзаработнойплаты»
- Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
- Авдеев, В. В. Пособия по социальному страхованию / В. В. Авдеев // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. — 2011. — №7. URL: #»justify»>Алексеева Г.И. Бухгалтерский учет: учеб. / С. Р. Богомолец, Г. И. Алексеева, Т. П. Алавердова; под ред. С.Р. Богомолец. М. : МФПУ Синергия, 2013. 720 c.
- Алексеева, Г. И. Расчеты с работниками по выплате пособий / Г. И. Алексеева // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. — 2014. — №20. URL: #»justify»>Беспалов, М. В. Особенности расчета и начисления взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование в 2014 г. / М. В. Бепалов // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях.- 2014. — №5. URL: #»justify»>Бурлакова, О. В. О системе нормативного регулирования бухгалтерской финансовой отчетности в Российской Федерации / О. В. Бурлакова // Вестник ОГУ. — 2013. — №8(157).
URL: #»justify»>Кек-Манджиева, З. В. Учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в организации / З. В. Кек-Манджиева // Актуальные вопросы экономических наук. — 2015. — №42. URL: #»justify»>Мощенко, О. В. Основные проблемы по формированию отчетной информации о состоянии и движении обязательств по социальному страхованию и обеспечению / О.В. Мощенко, А. Ю. Усанов // Все для бухгалтера. — 2011. — №2. URL: #»justify»>Овчаров, А. О. Совершенствование методики расчета страховых тарифов в системе государственного социального страхования в условиях экономической нестабильности / А. О. Овчаров, В. А. Матвеев // Финансовая аналитика: проблемы и решения. — 2015. — №23 (257).
URL: #»justify»>Саркисян, С.С. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению / С. С. Саркисян, Н. В. Еремина // Инновационная наука. — 2015. -№5-1. URL: #»justify»>Семенихин, В. В. Дебиторская и кредиторская задолженность: бухгалтерский учет расчетов / В. В. Семенихин // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. — 2012. — №12. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/debitorskaya-i-kreditorskaya-zadolzhennost-buhgalterskiy-uchet-raschetov (дата обращения: 02.04.2017).
