Введение: От двуединой системы к единому Фонду
Создание Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, более известного как Социальный фонд России (СФР), стало крупнейшей институциональной реформой в сфере социального обеспечения за последние десятилетия. Этот процесс, кульминацией которого стало начало деятельности СФР с 1 января 2023 года, ознаменовал собой переход от двуединой системы (Пенсионный фонд России — ПФР и Фонд социального страхования — ФСС) к единому оператору всех государственных социальных гарантий.
Научная актуальность исследования обусловлена необходимостью осмысления и систематизации правовых, административных и финансовых последствий этой реорганизации. Для студентов юридических, экономических и гуманитарных специальностей изучение СФР не сводится к констатации фактов, но требует глубокого академического анализа, охватывающего не только действующее законодательство (ФЗ № 236-ФЗ от 14.07.2022 года), но и прогнозные финансовые показатели, а также критическую оценку заявленной эффективности.
Данная работа ставит своей целью не только описать правовое положение и структуру СФР, но и провести детальный анализ изменений в администрировании страховых взносов, конкретных условий назначения пенсий на 2025 год и проанализировать устойчивость бюджета Фонда в свете грядущих налоговых реформ 2026 года. Мы используем метод системного анализа, опираясь на действующую нормативно-правовую базу, что обеспечивает научную новизну и практическую значимость представленных выводов. И что из этого следует? Переход к СФР — это не просто смена вывесок, а фундаментальная перестройка, влияющая на финансовое планирование государства и каждого страхователя.
Правовая природа и организационная структура Социального фонда России
Законодательная основа и цели создания СФР
Социальный фонд России (СФР) — это сокращенное наименование Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Он наделен статусом государственного внебюджетного фонда, созданного при Правительстве Российской Федерации. Его деятельность регулируется Федеральным законом от 14 июля 2022 года № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации».
Государственная социальная помощь в Российской Федерации: правовые ...
... Конституцию. Статья 7 Конституции РФ является краеугольным камнем, провозглашающим Российскую Федерацию социальным государством. Это означает, что политика государства направлена на создание ... основу. Система законодательства о государственной социальной помощи Законодательство о государственной социальной помощи в Российской Федерации представляет собой многоуровневую иерархическую систему, вершину ...
Главная цель создания СФР — унификация процессов управления всеми видами обязательного социального страхования: пенсионного, социального (по временной нетрудоспособности, материнству) и страхования от несчастных случаев на производстве. СФР является полным правопреемником ликвидированных ПФР и ФСС, приняв на себя все их обязательства и функции.
Ключевые функции СФР, закрепленные законом, включают:
- Осуществление обязательного пенсионного страхования (ОПС), включая назначение и выплату страховых и государственных пенсий.
- Осуществление обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- Осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Назначение и выплату материнского (семейного) капитала, ежемесячных денежных выплат (ЕДВ) и других мер социальной поддержки, включая предоставление технических средств реабилитации (ТСР).
Переход к единому Фонду был мотивирован стремлением государства к повышению качества и доступности социальных услуг для граждан через создание единой точки входа и единой централизованной цифровой платформы (ЕГИССО).
Управление и иерархия СФР
Структура СФР спроектирована по иерархическому принципу, обеспечивающему централизованное управление и децентрализованное предоставление услуг.
Органы управления Фонда:
- Председатель Фонда: Осуществляет единоличное руководство текущей деятельностью Фонда и назначается Правительством РФ.
- Правление Фонда: Является коллегиальным органом управления, состоящим из 35 человек. Оно утверждает основные направления деятельности, рассматривает отчеты и отвечает за стратегическое планирование.
- Наблюдательный совет: Осуществляет контроль за деятельностью Фонда, включая исполнение бюджета и соблюдение законодательства.
- Контрольно-ревизионная комиссия: Отвечает за внутренний финансовый аудит и контроль.
Территориальная структура:
Центральный аппарат Фонда координирует работу на федеральном уровне. На уровне субъектов Российской Федерации действуют территориальные Отделения СФР, которые являются ключевыми звеньями в системе взаимодействия с населением.
Для непосредственного контакта с гражданами и реализации принципа "одного окна" созданы Клиентские службы СФР. Эти службы, заменившие приемные ПФР и ФСС, стали едиными центрами, где можно получить консультацию, подать заявление на все виды пенсий, пособий, материнский капитал или оформить необходимые документы, связанные с социальным страхованием, и именно этот элемент структуры, наряду с развитием электронных сервисов, должен обеспечить максимальное повышение качества государственных услуг.
Трансформация администрирования страховых взносов и отчетности
Единый тариф и предельная база для начисления взносов
Одной из самых существенных административных реформ, ставшей прямым следствием создания СФР, было введение единого тарифа страховых взносов с 1 января 2023 года. До этого страхователи были вынуждены начислять и уплачивать взносы по трем раздельным направлениям (ОПС, ОСС на случай ВНиМ, ОМС), используя разные расчетные базы и КБК.
В настоящее время установлен единый тариф, объединяющий взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
- Основная ставка: 30% — до достижения единой предельной величины базы.
- Пониженная ставка: 15,1% — с выплат, превышающих установленную предельную базу.
Детализация этого процесса требует оперирования актуальными финансовыми показателями. Согласно Постановлению Правительства РФ, единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2025 года установлена в размере 2 759 000 рублей в отношении каждого физического лица. Этот показатель критически важен, поскольку он определяет, какая часть заработка работника облагается по максимальному тарифу 30%, а какая — по пониженному 15,1%.
Разграничение полномочий по администрированию
Несмотря на создание СФР, функции по администрированию большинства страховых взносов не были возвращены новому Фонду, а остались в ведении Федеральной налоговой службы (ФНС) как часть системы Единого налогового счета (ЕНС).
Какой важный нюанс здесь упускается? То, что разграничение функций сохраняет дублирование контроля: ФНС отвечает за сбор, а СФР — за учет и выплаты, требуя тесной межведомственной координации.
Текущее разграничение полномочий выглядит следующим образом:
| Орган | Направление администрирования | Механизм уплаты |
|---|---|---|
| Федеральная налоговая служба (ФНС) | Обязательное пенсионное страхование (ОПС), Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС ВНиМ), Обязательное медицинское страхование (ОМС). | Единый налоговый счет (ЕНС) |
| Социальный фонд России (СФР) | Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (взносы "на травматизм"). | Напрямую в СФР |
Таким образом, СФР сохранил за собой функции по администрированию только взносов "на травматизм", а также функции по контролю за расходами по больничным листам и ведению персонифицированного учета граждан.
Новая форма отчетности ЕФС-1
Упрощение отчетности для работодателей было одним из ключевых обещаний реформы. Вместо множества ежемесячных и ежеквартальных форм, которые ранее подавались отдельно в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ) и ФСС (4-ФСС), была введена единая форма отчетности ЕФС-1 («Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев…»).
ЕФС-1 представляет собой конструктор, состоящий из титульного листа и нескольких разделов (подразделов), каждый из которых имеет свой срок сдачи.
Критически важные сроки сдачи подразделов ЕФС-1 (актуально для 2024–2025 гг.):
| Подраздел | Содержание | Срок сдачи |
|---|---|---|
| Подраздел 1.1 (Сведения о трудовой деятельности) | Прием на работу, увольнение | Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа. |
| Подраздел 1.1 (Сведения о трудовой деятельности) | Перевод, установление квалификации, приостановление/возобновление трудового договора. | Не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным. |
| Раздел 2 (Взносы "на травматизм") | Сведения о начисленных взносах на обязательное социальное страхование от НС и ПЗ. | Ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. |
Введение ЕФС-1 и жестких сроков по кадровым событиям (в частности, "не позднее следующего рабочего дня") подчеркивает стремление Фонда к максимально оперативному ведению персонифицированного учета и контролю за формированием пенсионных прав граждан.
Виды обеспечения, реализуемые СФР, и условия назначения пенсий (2025 год)
СФР является ключевым звеном в реализации конституционного права граждан на социальное обеспечение, управляя всеми основными видами государственных выплат.
Страховые, государственные и социальные пенсии: условия и критерии
Российская пенсионная система основана на трех основных видах пенсий, реализуемых через СФР:
- Страховые пенсии: Самый массовый вид. Назначаются при наличии минимально необходимого страхового стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Выплачиваются по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца.
- Государственные пенсии: Назначаются отдельным категориям граждан (военнослужащие, космонавты, федеральные государственные служащие, участники ликвидации техногенных катастроф).
- Социальные пенсии: Назначаются гражданам, которые по разным причинам не смогли набрать минимального стажа или ИПК для получения страховой пенсии.
Условия назначения страховой пенсии по старости в 2025 году
В рамках переходного периода повышения пенсионного возраста, в 2025 году для получения страховой пенсии необходимо одновременное соблюдение следующих критериев:
| Критерий | Требование в 2025 году | Законодательная база |
|---|---|---|
| Минимальный страховой стаж | Не менее 15 лет | ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" |
| Минимальный Индивидуальный Пенсионный Коэффициент (ИПК) | Не менее 30 ИПК (баллов) | ФЗ № 400-ФЗ |
| Возраст выхода на пенсию | Определяется по переходной таблице (с учетом льгот). | ФЗ № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. |
Что касается социальной пенсии по старости, то право на нее наступает на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста. К 2028 году возраст выхода на социальную пенсию по старости составит 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин.
Помимо пенсий, СФР управляет всеми ключевыми социальными выплатами: выплаты по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также назначение и выплата материнского (семейного) капитала. Разве не стоит помнить, что даже при выполнении всех минимальных требований, фактический размер выплаты будет зависеть от индексации и фиксированной суммы, определяемых государством ежегодно?
Актуальные размеры и расчет минимальной страховой пенсии
Размер страховой пенсии напрямую зависит от двух индексируемых величин, утверждаемых Правительством РФ ежегодно: стоимости одного пенсионного коэффициента (ИПК) и размера фиксированной выплаты.
Ключевые показатели индексации (по данным на 2025 год):
| Показатель | Размер (с 1 января 2025 года) |
|---|---|
| Стоимость одного пенсионного коэффициента (ИПК) | 145,69 рубля |
| Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости | 8 907,70 рубля |
| Базовый размер социальной пенсии (с 1 апреля 2024 года) | 7 733,34 рубля |
Используя минимальные требования, установленные для назначения страховой пенсии по старости в 2025 году (15 лет стажа и 30 ИПК), можно рассчитать минимальный размер страховой пенсии (СП).
СП = ИПК * СтоимостьИПК + ФиксированнаяВыплата
Пошаговый расчет минимальной страховой пенсии по старости на 2025 год:
- Стоимость накопленных баллов:
30 * 145,69 руб. = 4 370,70 руб. - Прибавление фиксированной выплаты:
4 370,70 руб. + 8 907,70 руб. = 13 278,40 руб.
Таким образом, минимальный размер страховой пенсии по старости, исходя из минимальных требований 2025 года, составляет 13 278,40 рубля.
Бюджет СФР и анализ прогнозных финансовых показателей (2024–2026 гг.)
Финансовая устойчивость СФР является ключевым индикатором эффективности государственной социальной политики. Бюджет Фонда — один из крупнейших в стране, и его анализ позволяет понять текущие и будущие вызовы.
Источники доходов и структура расходов бюджета СФР
Бюджет СФР формируется за счет двух основных источников:
- Страховые взносы: Поступления от работодателей по единому тарифу (ОПС, ОСС) и взносы "на травматизм".
- Межбюджетные трансферты: Значительные средства, поступающие из федерального бюджета для финансирования государственных и социальных пенсий, материнского капитала, а также для покрытия дефицита пенсионной системы.
Финансовый анализ бюджета СФР (2024–2025 гг.):
| Показатель (трлн руб.) | 2024 год (утвержденный) | 2025 год (прогнозный) | Динамика |
|---|---|---|---|
| Общий объем доходов | 16,0193 | 16,4137 | Рост |
| Общий объем расходов | 16,1781 | 16,2937 | Рост |
| Финансовый результат | Дефицит: -0,1588 | Профицит: +0,1200 | Переход к профициту |
Как видно из данных, утвержденный бюджет СФР на 2024 год прогнозировал дефицит в размере 158,8 миллиарда рублей. Этот дефицит традиционно покрывается за счет трансфертов из федерального бюджета, что подчеркивает сохраняющуюся зависимость пенсионной системы от прямых государственных дотаций. Однако прогноз на 2025 год предусматривает выход на профицит (120,0 млрд рублей), что может быть связано как с ожидаемым ростом фонда оплаты труда, так и с прогнозируемым сокращением объема требуемых трансфертов.
Основная часть расходов бюджета СФР направляется на целевые выплаты: страховые пенсии, пенсии по государственному обеспечению, пособия по обязательному социальному страхованию и выплаты материнского капитала. Важно отметить, что при формировании доходной части бюджета на период 2023–2025 гг. учитывается введенный с 2014 года «мораторий» на направление страховых взносов на финансирование накопительной пенсии, что напрямую влияет на структуру доходной части Фонда.
Влияние налоговых изменений 2026 года на устойчивость бюджета
Устойчивость бюджета СФР в долгосрочной перспективе зависит от поступлений страховых взносов. В этом контексте критически важным является анализ планируемых налоговых изменений, которые вступят в силу с 2026 года. Эти изменения направлены на увеличение налоговой нагрузки на отдельные сектора экономики, что должно положительно сказаться на доходной части СФР. И что из этого следует? Укрепление финансовой базы Фонда будет достигнуто за счет точечного перераспределения налогового бремени в сторону более крупных или льготируемых секторов.
Ключевые налоговые изменения, влияющие на доходы СФР с 2026 года:
- Повышение льготного тарифа для IT-сектора: Для IT-компаний, которые ранее пользовались существенными льготами, планируется повышение льготного тарифа страховых взносов до 15% (в пределах единой предельной базы).
Это почти в два раза выше действовавшей ставки.
- Сужение льгот для МСП: Для субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) сохраняется пониженный тариф 15% с выплат, превышающих 1,5 МРОТ. Однако с 2026 года эта льгота будет сужена и доступна только тем предприятиям, чей основной ОКВЭД входит в специальный перечень Правительства РФ, при условии, что доля доходов от этой профильной деятельности составляет не менее 70%.
Эти меры, ��аправленные на оптимизацию налоговых льгот, стратегически важны для повышения доходов Фонда и снижения его зависимости от федеральных трансфертов, тем самым укрепляя его финансовую устойчивость в плановом периоде 2026–2028 гг.
Критический анализ реформы: Проблемы, преимущества и перспективы развития
Создание СФР как единого органа — это не только административное изменение, но и стратегический шаг в развитии системы социального обеспечения. Объективный анализ требует сопоставления заявленных преимуществ с реальными вызовами.
Оценка эффективности и экономия издержек
Реформа объединения ПФР и ФСС была обоснована рядом существенных преимуществ:
- Упрощение для граждан: Создание единого окна обслуживания и интеграция баз данных через Единую централизованную цифровую платформу в социальной сфере (ЕГИССО) значительно упрощают процесс оформления услуг.
- Упрощение для бизнеса: Введение единого тарифа и формы отчетности (ЕФС-1) снижает административную нагрузку на страхователей.
- Экономия бюджета: Предполагалось, что объединение приведет к сокращению операционных расходов за счет оптимизации территориальной инфраструктуры, персонала и технического обслуживания. Первоначальная экономия бюджета СФР от оптимизации и сокращения более 500 арендуемых помещений на начальном этапе оценивалась порядка 200 миллионов рублей в год.
Однако академический анализ выявляет внутреннее противоречие в реализации этой экономии. В соответствии со статьей 18 Федерального закона № 236-ФЗ, сокращение численности или штата работников ПФР, ФСС и их территориальных органов не допускается в связи с самой реорганизацией. Это означает, что заявленная экономия достигается преимущественно за счет снижения расходов на аренду и эксплуатацию зданий, а не за счет оптимизации фонда оплаты труда и численности персонала, что могло бы дать гораздо больший экономический эффект.
Таким образом, хотя реформа принесла очевидные административные и сервисные преимущества, экономическая эффективность, связанная с сокращением издержек на персонал, остается под вопросом.
Проблемы и стратегические направления развития
Несмотря на положительные результаты, перед СФР стоят серьезные вызовы:
- Кадровый вызов: Объединение требует от специалистов универсальных знаний как в области пенсионного, так и социального страхования. Необходимость приобретения специального оборудования и переобучения персонала, способного эффективно работать с объединенными базами данных, остается ключевой проблемой.
- Модернизация ИТ-систем: Хотя создана единая платформа ЕГИССО, полная интеграция и обеспечение бесперебойной работы всех информационных систем, унаследованных от ПФР и ФСС, является капиталоемкой и сложной задачей.
- Сохранение социального неравенства: СФР должен активно участвовать в реализации государственных стратегий, направленных на борьбу с бедностью и социальным неравенством. В этом контексте актуальным становится совершенствование адресности предоставления мер социальной поддержки.
Перспективы развития СФР включают дальнейшую цифровизацию. Ключевым направлением является внедрение проактивного формата предоставления услуг, когда выплаты назначаются гражданину автоматически, без необходимости подачи заявления, на основании данных, уже имеющихся в объединенной системе. Кроме того, сохранение статуса государственного внебюджетного фонда гарантирует, что ответственность за выполнение обязательств перед гражданами, в конечном счете, несет государство.
Заключение
Социальный фонд Российской Федерации, созданный путем объединения ПФР и ФСС с 1 января 2023 года, является ключевым элементом современной системы социального и пенсионного обеспечения. Его правовой статус, закрепленный в ФЗ № 236-ФЗ, определяет его как централизованный государственный внебюджетный фонд, управляющий всеми видами обязательного социального страхования и мер социальной поддержки.
Реформа принесла значительные административные упрощения: введение единого тарифа страховых взносов и единой формы отчетности ЕФС-1, а также создание единой сети Клиентских служб. Однако финансовый анализ показывает, что, несмотря на ожидаемый профицит бюджета в 2025 году, система остается чувствительной к макроэкономическим и налоговым изменениям, таким как планируемое повышение тарифов для IT-сектора с 2026 года.
Критическая оценка реформы выявила внутренние противоречия, в частности, между заявленной целью по экономии операционных издержек и законодательным запретом на сокращение штата сотрудников. В дальнейшем развитии СФР акцент должен быть сделан на модернизации ИТ-инфраструктуры, повышении квалификации специалистов и совершенствовании электронных сервисов для достижения максимальной адресности и проактивности в предоставлении социальных услуг. СФР, таким образом, стоит на пороге второго этапа реформы — перехода от административного объединения к полноценной технологической и функциональной интеграции.
Часто задаваемые вопросы о реформировании Социального фонда России
Какие цели преследовало государство при переходе к единой системе социального страхования через СФР?
Основной целью создания СФР стала унификация управления всеми видами обязательного страхования и создание единой точки входа для граждан. Это позволяет повысить качество и доступность услуг через централизованную цифровую платформу ЕГИССО, обеспечивая правопреемство по всем обязательствам перед населением.
Как изменились механизмы администрирования страховых взносов и отчетности для работодателей после 2023 года?
Реформа ввела единый тариф страховых взносов и консолидированную форму отчетности ЕФС-1, заменяющую несколько прежних документов. При этом функции сбора основных платежей остались за налоговой службой, а Социальный фонд России сохранил прямой контроль только над взносами на травматизм и ведением персонифицированного учета.
Каковы минимальные требования для назначения страховой пенсии по старости в 2025 году?
Для получения страховой пенсии в 2025 году гражданину необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и накопить 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Фактический размер выплаты будет рассчитываться исходя из утвержденной стоимости одного балла в 145,69 рубля и фиксированной выплаты в размере 8 907,70 рубля.
Каким образом планируемые налоговые изменения 2026 года повлияют на устойчивость бюджета СФР?
С 2026 года ожидается укрепление финансовой базы системы социального страхования за счет повышения льготных тарифов для IT-сектора до 15% и сужения критериев применения льгот для малого и среднего бизнеса. Эти меры направлены на рост собственных доходов фонда и постепенное снижение его зависимости от трансфертов из федерального бюджета.
В чем заключается основное внутреннее противоречие реформы по объединению ПФР и ФСС?
Академический анализ выявляет конфликт между целью экономии операционных издержек и законодательным запретом на сокращение штата сотрудников при реорганизации. В результате реальная оптимизация бюджета СФР на текущем этапе достигается преимущественно за счет сокращения расходов на аренду и содержание зданий, а не за счет кадровых ресурсов.
Список использованной литературы
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ, от 14.03.2020 N 1-ФКЗ) // Российская газета. 1993. 25 декабря.
- Федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (ред. от 13.07.2024).
Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
- Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 25.12.2023).
Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
- Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ «О накопительной пенсии» (ред. от 25.12.2023).
Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
- Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ред. от 25.12.2023).
Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
- Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации (России): Постановление Верховного Совета РФ от 27.12.1991 N 2122-1 (ред. от 13.04.2020).
Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
- Стратегия развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года: Распоряжение Правительства РФ от 25.12.2012 N 2524-р (ред. от 21.07.2020).
Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
- Андреева О.В., Суховеева А.А. К вопросу о сбалансированности бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации // Финансовые исследования. 2013. № 14. С. 40–42.
- Дедиков С.В. Долгосрочное страхование жизни или негосударственное пенсионное обеспечение // Финансы. 2010. № 3. С. 48–51.
- Зурабов М.Ю. Комментарий к пенсионному законодательству Российской Федерации / Под общ. ред. М.Ю. Зурабова. М.: Норма: Инфра-М, 2009. 944 с.
- Ищенко О.А., Пермяков О.В. Реформирование пенсионного законодательства Российской Федерации // Юрист. 2007. №6. С.7–9.
- Курбатова В. И. Социальная работа. Ростов н/Д: Феникс, 2010. 576 с.
- Куртин А.В. О Пенсионной системе России // Пенсионные деньги. 2010. № 1. С. 26.
- Локшина О.В. Пенсионное законодательство: основные положения и практика применения // Трудовое право. 2008. №4. С.15–23.
- Малева Т.М., Синявская О.В. Пенсионная реформа в России: история, результаты, перспективы: Аналитический доклад. М.: Поматур, 2009. 76 с.
- Тучкова Э. Объективные предпосылки пенсионной реформы в России и их учет на первом этапе осуществления // Пенсионная реформа в России: оценка специалистов. М.: Редакция журнала «Пенсия», 2010. С. 12–25.
- Бюджет для граждан 2023-2025. Министерство финансов Российской Федерации. URL: https://minfin.gov.ru/ (дата обращения: 07.10.2025).
- Подписан закон о бюджете ФПСС на 2024–2026 годы. Официальный сайт Президента России. URL: http://kremlin.ru/acts/news/72906 (дата обращения: 07.10.2025).
- ПОСЛЕДСТВИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПФР И ФСС, ПРЕИМУЩЕСТВА СОЗДАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РОССИИ (СФР) // Научная электронная библиотека eLibrary.ru. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=50035071 (дата обращения: 07.10.2025).
- Пенсионное обеспечение. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР).
URL: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/pensii/ (дата обращения: 07.10.2025).
- Администрирование страховых взносов. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР).
URL: https://sfr.gov.ru/employers/payments/admin_vznosov/ (дата обращения: 07.10.2025).
- СФР (Социальный фонд России): что такое и как работает. Skillbox Media. URL: https://skillbox.ru/media/finance/sfr_chto_takoe_i_kak_rabotaet/ (дата обращения: 07.10.2025).
- Страховые взносы в 2025 году в ФНС и СФР. Контур.Бухгалтерия. URL: https://b-kontur.ru/articles/strahovye-vznosy-v-2025-godu (дата обращения: 07.10.2025).